全球最大電子產品專業代工廠商鴻海精密旗下部分事業群主管將帶頭減薪，部分事業群主管甚至將仿傚鴻海董事長郭台銘，只領取象徵性的「1元年薪」， 一般員工則按薪級不同，減薪5%至10%，明年元月起暫時調降基本薪資，因應「比大家想像還要壞三倍」的景氣困境。

鴻海主管昨（25）日表示，為了安度明年充滿變數的經濟局勢，公司針對各種配套方案都有討論過，包括減薪、無薪假等都是方式之一，但各事業群狀況不盡相同。

郭董景氣說發酵

高層下達指令，要求檢討薪資成本。

為因應不景氣，鴻海高層最近下達指令要求各事業群檢討薪資成本。鴻海員工爆料指出，雖然沒被前一波全球性裁員潮掃到，但公司最近下達「減薪令」，擬暫時調降基本薪資5%至10% 。以月薪5萬元的員工為例，每月薪水約減少2,500至5,000元不等。

據了解，為響應「共體時艱」，鴻海部分事業群一級主管決定效法郭台銘，只領象徵性的「1元」 薪水。鴻海董事長郭台銘從2005 年開始，不領董監酬勞、也不領董事長薪水，只領取1元年薪。

減薪的傳言不斷

變相減薪，保障年薪14個月沒了。

著名的電子業社群網站23xx上也出現網友討論，指出鴻海為了節省開支，部分新進人員今年只能領12個月薪水，沒有年終獎金。相較於過去包含三節獎金保障年薪14個月，等於是變相減薪。但該傳言未獲鴻海證實。

郭台銘日前坦承，「景氣比大家想像還要壞三倍，而且最壞的時間還沒到。」但生意有高有低，不可能永遠一帆風順。企業碰到景氣低潮時，本來就會有各種調整動作，企業裁員就像「新陳代謝」，希望大家以健康角度看待。

鴻海主管表示，鴻海每年都會定期檢討人力，將3%、5%不等的人員進行必要替換，幅度會隨景氣情況有所調整。像是鴻海台灣總部、大陸廠、匈牙利廠先前皆陸續傳出人力縮編消息，精簡幅度從5 萬人至10萬人不等；集團旗下網通廠建漢也傳出人事縮減。

受到此波景氣寒流衝擊，鴻海11月營收掉到1,348 億元，較10月跌兩成，只比去年同期微幅成長0.98% 。法人分析，按目前低迷的產業能見度來看，鴻海12月營收可能出現近五年首見的「負成長」。鴻海昨天股價小跌0.3元，終場收在61.7元。