不過財政部發現，為數約580萬名適用勞退新制的勞工中，自願每月提繳薪資存入個人退休金專戶的比率僅6%，多數勞工選擇放棄現成的節稅好處。

根據勞動部統計，至2013年底，全國580萬名勞工中，自願提繳退休金的勞工約34萬人，比重僅5.86%。

勞工退休新制2005年實施後，財政部表示，勞工在每月工資6%範圍內，自願另行提繳的退休金，享有得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除的優惠。

但自願提繳退休金可扣除金額設有限制，除需依據「月提繳工資分級表」所列的月提繳工資，按員工自願提繳比率計算外，自薪資扣除金額以分級表所列月提繳工資上限15萬元的6%為限，即每人每年最高可扣除10.8萬元（15萬元×6%×12個月）。

個人如受僱於二個以上雇主，每月提繳工資合計超過15萬元時，每年可自當年度綜合所得總額扣除不予課稅的金額，仍是10.8萬元。

舉例來說，甲103年度每月薪資7萬元（全年薪資為84萬元：7萬元×12），依月提繳工資分級表，甲每月提繳工資為7.28萬元，假設其自願提繳比率為6%，甲每月提繳的退休金為4,368元。

財政部說，甲每月自願提繳的4,368元，可免計入所得課稅，全年共有5.24萬餘元享有免稅。

自願提繳退休金的勞工，形同享有雙重減稅。財政部指出，依據稅法規定，103年度個人退休金一次領取者，在「17.5萬元×服務年資」的金額以下，全部免稅。舉例來說，若甲服務年資為30年，一次領取退休金不超過525萬元（17.5萬元×30年），可全數免稅。

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