在職場待得愈久，愈會了解手腕高的人，懂得看準時勢攀龍附鳳，把階級逐步往上拉，然後再順勢把手頭的事情一件一件往外丟，丟到最後你會發現，老實古意的職員，隨著年資愈久，會不斷的接手別人不要的工作，然後愈做愈不爽，撐不下去了就離開原來的工作崗位，然後再重頭找一份年資和薪水都要重來的工作。

 　　在普通職員眼中，只要拍主管的馬屁，就可以跟著吃香喝辣，以前我年輕時會這麼想，隨著時間愈久，見識愈廣，才慢慢開竅，與其不爽某人可以只出一張嘴，領的錢卻比我們多，怎麼不乾脆去學學別人是如何善用高EQ在為人處世的圓滑功力？

 　　在職場要怎麼出頭，在老闆的眼裡，態度及配合度佳，本來就是應該的，他們真正在意的是業績，是對帳面上有幫助的員工，此時口才就非常重要了，怎麼讓別人喜歡你、欣賞你，甚至敢放心把事情交辦給你去完成！

 　　也許你的工作對直接面對客戶的銷售無直接關係，但是人與人的接觸，沒有讓別人喜歡你，往後的合作根本沒得談，尤其在面試與找人主管的交談，通常沒幾分鐘自己都能感覺到會不會被錄取。如果這份職缺是你想要的，而對方不錄取你，是不是很挫折？

 　　面試時會發現，即使專業程度夠，但沒有自信的言談，也不會引起對方太大的興趣，不懂得行銷自己是一件很吃虧的事，拿我考十張金融證照來說好了，只要把題庫和考古題做一做，毫無技術性可言，而且我拿這些證照是以東南工程環境工程科的學歷去拿的，也沒什麼了不起，在金融業工作還是念商科的學生，拿個十張以上，照理來說是件很正常的事。

 　　但就有位學生懂得強調自己連續考證照，還兩個星期考到一張，不但成功製造話題，而且還因此出書，當我看到狂考證照的第一個感覺是：考證照還需要大力宣傳唷！滿街十張以上金融證照的人比比皆是，考試時程是自己安排的，2個星期也不過就是證基會或研訓院的日期剛好排到了啊！而且還在念相關科系，比起我們這種從工專畢業了十幾年還在外頭上班的考生來比，沒考上才叫做奇怪。

 　　與其酸別人把普通的事情放大化，何不如花點時間去思考為什麼一件小事可以行銷成功，甚至為自己招來貴人，關鍵就在於作者再三強調如何利用時間，那時台股幾乎狂衝幾近萬點，股市再度成為全民運動，理專及營業員接單接到手軟，也許月薪加獎水就超過一般上班族的年薪，使得理專在那個時候成為金飯碗，配合熱門的時間點以及強調大幅縮短時間快速考照的關鍵原因，成功製造話題而一砲而紅。在那個時候，有誰會想到97年9月中旬的雷曼兄弟聲請破產呢？ 

　　原作把很普通的事情放大化，不僅一夕出名，更因此讓某家大型金控注意到，所以不用和畢業的新鮮人辛苦得搶飯碗。同樣考一堆證照的我，卻因為不懂得如何行銷自己，外加沒出色的學經歷，所以一直無法擠入投信公司當研究員去深入研究產業及相關個股。這就是懂行銷和不懂行銷，卻一樣有多張金融證照的差別所在。 

　　從那本書成功製造話題，讓我徹底領悟到：想要找到一份好工作，就得學習怎麼去行銷自己，即使沒什麼經驗，但要有本事去引起對方的興趣而爭取到飯碗，怎麼行銷自己？先從打扮自己的外在開始做起吧！唯有第一眼引起他人注意，才有往下繼續談下去的可能；或者，和那位作者一樣，把普通的事情在適當的時機放大化，一旦製造話題成功，才有機會引起貴人的注意，省去找不到工作的煩惱。