員工做事不細心，就是"粗心大意"

 上司做事不細心，就是「事情太多」                      

       　　　　　　　　你赴約遲到叫做「不守時」                            

       　　　　　　　　　上司赴約遲到就是「因為太忙」                      

       　　　　　　　　你犯了錯，是因為「你是個白癡」                      

       　　　　　　　　　上司犯了錯，就是「因為他也是人」                  

       　　　　　　　　你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」                  

       　　　　　　　　　上司和同事打成一片，就是「平易近人」              

       　　　　　　　　你加班就顯示「效率太低」                             

       　　　　　　　　　上司加班表示他「廢寢忘食」                        

       　　　　　　　　你在上班時間講笑話，會「影響工作」                  

       　　　　　　　　　上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」            

       　　　　　　　　你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」              

       　　　　　　　　　上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」    

       　　　　　　　　你堅持自己的立場，就是「太固執」                    

       　　　　　　　　　上司堅持自己的立場，就是「講原則」                

       　　　　　　　　你忽略了某項規章，就是「違反規定」                  

       　　　　　　　　　上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」              

       　　　　　　　　你討好上司，就是「拍馬屁」                          

       　　　　　　　　　上司討好他的上司，就是「配合度高」                

       　　　　　　　　你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」                    

       　　　　　　　　　上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」              

       　　　　　　　　你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」        

       　　　　　　　　　上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」  

       　　　　　　　　你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」            

       　　　　　　　　　上司因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」          

       　　　　　　　　你若請假，就「一定是去做別的事情了」                

       　　　　　　　　　上司若請假，就「一定是太勞累了」                  

       　　　　　　　　相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！            

       　　　　　　　　實際上，職場上根本就沒有真正的公平；                

       　　　　　　　　更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，          

       　　　　　　　　這也是亙古不變的真理！                              

       　　　　　　　　面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，            

       　　　　　　　　但是, 我們必須走出這種不平衡的泥淖，                 

       　　　　　　　　應該以正確心態，看待職場上的不公平，                

       　　　　　　　　提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，                    

       　　　　　　　　以積極、樂觀的心態去面對?                            

       　　　　　　　　「世上沒有永遠的公平」                              

       　　　　　　　　上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備，        

       　　　　　　　　才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。