進入職場這麼些年來，面談的經驗值也隨著經歷多次同事的人來人往而逐漸增加，慢慢的發現初出社會的新鮮人大概僅能由其學歷作為錄取與否的主要取決項目，而其他的工作態度、經歷、潛力或人格特質方面，則相對不容易在第一次的面談過程中獲取有效的資訊；以下僅就我在面談的經驗中擷取部分常問的問題與您分享~

1、 可以請你談談自己嗎 ? 可否請你做個簡單的自我介紹 ?

2、 你有什麼問題要問嗎 ?

3、 你的期望待遇是什麼 ?

4、 你為什麼想離開目前的工作 ? 你離開前一個工作的原因或理由 ?

5、 你覺得自己最大的長處是什麼 ?

6、 你覺得自己最大的缺點 ( 弱點 ) 是什麼 ?

7、 你多快可以來上班 ?

8、 你覺得目前的工作上最大的困難是什麼 ?

9、 談談你值得我們雇用的理由 ?

10、 你的工作中令你最喜歡的部分是什麼 ?

11、 對於目前的工 作，你最不喜歡的部分是什麼 ?

12、 談談在你目前的工作中令你印象深刻的一件事。

13、 你找工作時最在乎什麼 ? 請談一下你理想的工作 ?

14、 請介紹一下你的家庭 ?

15、 請談談在工作時曾經令你沮喪的一件事情

16、 你最近找工作時曾經面談過哪些工作 ? 應徵什麼職位 ? 結果如何 ?

17、 如果你得到了這個工作，你覺得自己可以為公司 ( 部門 ) 提供什麼貢獻 ?

18、 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這個工作 ?

19、 談談你最近閱讀的一本書 ?

20、 你覺得你的主管 ( 同事 ) 給你什麼樣的評語 ?

21、 你認為自己在五年後可以達到什麼樣的成就 ? 你如何規劃未來 ?

22、 你覺得職業上的成功需要具備什麼樣的能力與特質 ?

23、 談談你最進一次工作表現不甚滿意的經歷

24、 從你的履歷看來最近的五年內你換工作的頻率頗高，我如何知道如果我們雇用你你不會很快的就離職 ?

25、 你曾經因為某些特殊的經歷而影響你的工作態度嗎 ?

26、 你最近是否曾經參加任何培訓課程 ? 談談培訓課程內容 ? 是公司資助或是自費參加 ?

27、 對於工作不盡理想的同仁，你會用什麼樣的方式來提升他的工作效率及表現 ?

28、 你曾經聽過我們公司嗎 ? 你對於我們公司的第一印象是什麼 ?

29、 在工作中是否曾遭遇低潮期 ? 你如何克服 ?

30、 你與同事間的相處是否曾經有過什麼不愉快的經驗 ?

31、 談談你對加班的看法 ?

32、 請描述你目前的主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的 ?

33、 請談談你對於我們公司的了解

34、 你目前已離職了嗎 ?

35、 你開始投入找工作的時間有多久了 ?

36、 你自認為還有哪些方面可以再加強 ?

37、 如何由工作中得知你是個自動自發的人 ?

38、 在你過去的工作經驗中是否曾經遇到什麼樣的難題 ? 您如何克服他 ?

39、 你通常從事什麼樣的休閒活動 ?

40、 你對這份工作內容有什麼樣的展望 ?

41、 你如何讓部屬有傑出的工作表現 ?

42、 面對 ” 變化 ” ，通常你如何因應 ?

43、 談談你挑選這幾位推薦人的理由 ?

44、 請你描述目前的 ( 之前的 ) 主管最令人不滿意的地方是什麼 ?

45、 你認為這個產業在未來五年的趨勢是什麼 ?