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| 2011/07/23 02:26:04瀏覽346｜回應1｜推薦5 | |
勞委會主委王如玄上午表示，勞委會站在確保勞方最大權益的立場，承諾每年舉行基本工資審議委員會，每年調整基本工資，訂出基本工資調漲幅度，採取逐步到位的方式，達成勞工期待，但要一步到位，真的有困難。 她說，這波調漲有170萬名底層的邊際勞工受惠，支出總額達215億餘元，基本工資愈高，勞健保支出也將調漲，勞工將有額外支出。 王如玄上午出席立法院國民黨團記者會，副書記者趙麗雲說，民進黨執政時，只在民國96年7月1日調整過一次基本工資1440元，國民黨執政三年已連續兩次調整，總額已達1500元，今後每年都會檢討調漲。 王如玄表示，勞委會已修訂基本工資審議辦法，要求每年第三季都須舉行基本工資審議委員會，決定調或不調。與會的勞資雙方比例也有增加。勞委會希望基本工資的調漲可以逐步到位，達到勞工的需求，但若要調漲30%一次到位，那條線太過，恐怕將造成中小企業無法營業、減少聘雇人員而造成勞工失業，甚至產業移的後遺症，不利勞工。 對部分勞方要求基本工資調整須達1萬9000元水準，王如玄說，目前要一步到位，真的有困難。 面對勞、資雙方都不滿意，王如玄形容勞委會如同走在鋼索上，權衡平衡點，依客觀數字維護勞工最大利益，以避免殺雞取卵。國內真正適用基本工資，從1萬7280元到1萬7880元間受益者，有80%在中小企業工作，中小企業在台灣規模小，承載能力有限，調漲基本工資須逐步到位。 綠批對勞工照顧不周 【記者林修全/台北報導】 針對基本工資將微調到1萬8780元，民進黨發言人陳其邁說，2007年經濟成長5.96%，民進黨當年調漲基本工資9%，馬英九總統誇耀去年經濟成長率10%，為何基本工資只調5.06%，這無法將經濟努力結果，反映在照顧勞工身上。陳其邁指出，非典型就業部分，時薪也只調整5.06%，對勞工顯然照顧不足。 筆者這樣解讀，這話會不會太扯，你們相信嗎？嫌勞資太貴就產業外移。不然就淘空資產。台灣真的沒有什麼有社會道德的企業家。除了郭先生之外。因為筆者也很鄙視現在首富王雪紅。 台灣股票上櫃上市公司真的多如牛毛，全世界有這麼多上櫃上市在一個國家嗎？相對來講台灣要取得上櫃上市的資格太容易。只要經營規模到達一個程度，經由會計公司作帳程序就能取得上櫃上市。有多少是金融公司跟大型財團相形推積下來的產物。為什麼一家上櫃上市沒有什麼企業責任。這都是政府政策主導出來。對於股票管制太利於財團。在國外沒有漲幅限制。可以讓企業透明化。經營法人化。相對來講台灣只能淪為財團跟銀行玩弄的金錢遊戲。 如果說基本工資調漲30％企業恐怕倒閉。我試著問讀者，why not? 台灣太多中小型企業早就已經不符合時代需求了。如果相關公司都需要符合法令要求。我估計有5成公司會倒閉，因為先進國家育嬰假、育嬰補貼、婦女就業權、休假制度、勞退制度、這都要中大型企業才能負擔。所以中小型企業存在的意義是什麼。在這個都需要公平的時代裡。國家要朝這個方向走才會讓制度公平讓全民公平。韓國也經歷過金融海嘯。讓企業整個洗牌。但他們倒了沒。並沒有反而爬的更高。筆者不止一次強調企業整併的重要性。政府權責單位只是順應時勢不斷的壓榨勞工才會產生貧富差距越來越大。 我這樣問各位好了。一個月18500夠用嗎？ 我幫各位算了一下 水電費 1500 網路費 1000 手機費 500 食宿費 8000 交通費 3000 勞健保 1500 這都是最基本的。還不包括其他零零總總已經將近15000。試問馬總統你來用18500來生活一個月看看。你到底有沒有站在人民的角度去思維。
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
