六年篤行經營　楊銘賢熟成管院生命週期與氣象

─管理學院院長楊銘賢專訪

自2003年8月起即擔任輔大管理學院舵手的楊銘賢院長，將於2009年7月底任期屆滿卸任。回顧來時路，致力於帶領管院師生迎向國際、厚植專業學養實力、培育企業倫理素養，楊銘賢院長交出了一份辦學績效卓越的亮麗成績單，但他保持一貫的謙虛態度表示，這是管院全體師生一起努力耕耘的成果，所有的事情都是經年累月持續且需要互相密切配合的，並非他一個人的功勞。

楊銘賢院長為資訊管理學系教授，輔大管理學院在他的帶領下，六年來進行了許多改革與創新，立足在既有基礎上群策群力發展管院的特色，放眼未來的管理教育及產業發展，構建管院策略競爭優勢。任內全方位積極推動各項業務，例如：提昇學術研究及研發能量、推展教學品質改善、促進建教合作、持續學術推展、組織架構調整、加強國際交流合作、提昇學生英文能力、發展跨領域研究特色、引導學習整合機制、拓展職涯合作關係、吸引優秀學生入學、服務推展…等，均成效斐然。其中推展成功、為人津津樂道的重要業務包括：(一)管理學院在2003年就成為國內第一個成立「雙聯學制」的院系。(二)2005年4月，取得全球最大商管學院評鑑組織「AACSB」認證（The
Association to Advance Collegiate School of
Business），輔大也因此成為「國內第一所」取得這項國際認證的大學。(三)成立「創新、創業、創意」三創學程……等。

楊銘賢院長說，管理學院剛開始申請參加AACSB評鑑是環境使然，是「Must be」，而不是可有可無。AACSB是採用國際的標準和專業要求來評鑑，對管理學院師生來說，這是一種刺激向上的力量，讓教學品質與管理日趨完善，一方面亦獲得國際肯定。在申請期間，管院內部漸進的質變、改革，使教學與研究達到並重，順利獲得AACSB國際認證。

在楊銘賢院長的認知中，輔大管理學院的獨有特色是擁有「人本、倫理、服務學習」的教育，有別於一般管理或課堂上的教學，例如管院學生暑期都會志願前往印尼等海外國家服務學習，赴當地傳統產業之中小企業擔任志工駐廠服務，拓展國際實作經驗及視野。他認為，這是教會學校傳統的良好學風，對於社會有一種責任，輔大管理學院培養出來的不是商人，而是「社會企業家」，透過達成社會目標來賺錢，而不是單純為了私人利益。

楊銘賢院長強調，輔大能夠提供給學生的，是一個「改變自己的機會」，四年的課程中，有許多的多元課程安排提供學生去選擇，另外，輔大管理學院擁有比其他學校還要迅速國際化的資源，例如雙聯學制、三聯學制，每年約有七、八十位學生參加。管院所致力的重點，在於拓展國際視野、增進企業倫理素養，符合教育期望與加強領導、創業能力。

「從做中學」是楊銘賢院長做事的態度原則，「創新」是他經營管院的重要核心思想，他認為透過不斷的探索、嘗試、主動與規畫，才能夠真正學到東西。管理學院的學生活力足，但功課重，他勉勵學生應該為了未來的目標嘗試去改變，並且心存感恩與歡喜，帶著認真的態度去面對課業與人生。

至於卸任後的計畫，楊銘賢院長笑著說，當了六年院長，一直非常忙碌，卸下繁重的行政主管職務，之後終於可以好好專注於整合型學術研究；另外，因為他身兼中華民國資訊管理學會理事長，對於評鑑整合一事，也會好好思考與經營。