寫這篇，不是為了什麼，而是為了將這個作法與經驗，

分享給許多可能自軍中退伍的原住民子弟，

作為創造事業第二春的參考！

96年8月1日，

我從某軍級單位上校組長調任某聯兵旅政戰主任的疏處職缺，

並且依志願於96年11月1日規劃退伍。

96年9月1日，依自己的軍旅經驗與文書作業的能力，

開始著手準備推薦書的製作。

首先，區分大綱為：

學歷、經歷、退役感言、個人專長、家庭狀況、未來願景

及軍旅著作等七大部分。

學歷部份，置重點於大學學系、指參教育及一些專長訓練的班隊介紹。

經歷部份，置重點於主官、主管職及高司幕僚工作心得等。

退役感言，則一五一十的詳談退役原因及退役後薪資狀況。

個人專長，表敍軍中教育對個人影響及各項歷練的經驗分享。

家庭狀況，則將家庭及成員的現況予以表述。

未來願景，結合個人的專長，將理想與能力充分運用於服務單位。

軍旅著作，將自己軍旅中投稿獲刊的文章附呈。

這份推薦書共計72頁，3萬9仟多字(包括2篇投刊文章)。

並且於96年9月28日完成製作。

10月初，分別寄給桃園縣政府原住民行政處、

復興鄉公所及一所桃園縣境內著名私立大學。

10月底，分別完成了三個單位主管的面試，

除了復興鄉公所無職缺外，

縣政府及私立大學均完成職缺的安排。

縣政府是聘員、大學則是二級行政主管。

幾經考量後，

終於在96年11月19日，正式到私立大學擔任行政主管的職務。

工作月薪加上退役薪俸，可說是相當優渥。

重點是，

工作的環境比起軍旅職缺，壓力至少減少三分之二。

這份推薦書，在面試的過程中，發揮了相當大的影響力。

例如，與桃園縣政府原住民行政處長面試時，

就是因為書中提及推廣原鄉經濟觀光產業這項，

我與處長的理念不謀而合，也足足談了1個多小時。

處長更當場要求該處行政課長討論職缺安排事宜。

另外，與大學學務長面試時，

學務長表示，對我的推薦書最肯定的部份，

是我將薪資及退役的原因交待的非常清楚，是非常誠實的作法。

也是他願意親自單獨面試的原因。(其餘12位應徵者為集體面試)

再則，在人資處處長面試時，

足足與處長談了有2個多小時的時間，並且經一番長談後，

直接完成學校正式教職員簽約填寫基資的手續。

這份推薦書，讓我獲益良多，受用無窮。

不但有了工作，增加了家庭收入，

更為軍中現、備役同儕欽羨的對象。

然而我並未藏私，

反而將此種作法，推薦給許多退役的學長。

其中，一位退役的上校參謀主任，

更參考我的作法，

謀得一個電腦公司的總務課課長的職缺。

而他也再三的與我道謝。

這份推薦書，不但幫了自己，也幫了身邊許多的人。

真是一舉數得，而我也將此經驗與作法，

分享給各位，希望原住民的軍、警子弟們能夠受用。