作為一名企業員工，當面臨公司要進行績效評估時，你的表現記錄是考核的關鍵，而你平時在企業內的知名度、名譽，會對你的績效評估結果，有很大的幫助。 

尤其是對一名企業新人，更應該關注向你的老闆、同事以及你的屬下展現出你的工作績效。 

這並不代表你要吹噓你自己。只要將事實的成績結果說出來即可。 

你可以不必說你自己如何聰敏勤奮的完成工作任務，而可以這樣說：【經由老闆的明確指導，我做了一些優化，得到全體同仁的支援，我們共同完成了任務，創造出了優異的成績。】不要將功勞全部攔在自己身上，別人會知道你在其中所扮演的角色與貢獻。 

如果你能夠特別讚譽某幾位同事的貢獻，他會特別感激你，而在辦公室內為你創造有利於你的氛圍。