多數人不喜歡受到批評，但是學習接受他人的批評是你成長與邁向成功的關鍵。讓我們有雅量接受批評。 

他人給我們的回饋意見，有些是告訴我們目前發展的程度，例如，工作的績效是80分，有些則是在給我們指導教訓，而這正是我們可以改進之處。 

你不要因為得了80分，就不思繼續進步，也必須會聽取他人的的批評中有我們可以改進之處。 

以後，不要等正式的績效檢討，而可以全年都隨時請老闆或同事給你任何回饋。你不要只是說“敬請批評指導”，而應該讓你的請求更像是可以管理改進的程序，例如：“我做的哪一件事，或是沒有做的哪一件事，你覺得不恰當？” 這樣提問，就可以得到很具體的回饋意見。