兩年前筆者到大陸出差，親眼目睹並比較了兩岸的經濟消長，感觸頗深。趁着空擋在旅館寫就了一篇文章《兩岸人民誰感到比較幸福？》，引起了兩岸及海外網友極大的迴響。 

隔了兩年，再度與該文中所提的那位美商人事主管聊天，才發現兩岸的薪資水平差距，經過這兩年的消長，竟然已經到了令人咋舌的地步。最近大批的台灣白領與剩女，紛紛前進到對岸尋找機會，更令人感到今非昔比。相對的，從對岸回來台灣的，除了逃犯與詐騙犯被路續遣返之外，卻再也見那些當年跨海尋找機會的剩女與白領再度返鄉。足見他們都已落地生根，在對岸找到了他們的歸宿。 

的確，台灣經歷了「失落的十年」，近年的平均薪資，已經跌到十年前的水平；而人口數與台灣接近的上海，其平均薪資水平，這十年來，卻維持着每年至少10%以上的成長，也就是說，十年來薪資翻了一番。雖然說，兩岸剛畢業、缺乏工作經驗的大學生，同樣不容易找到工作，起薪也不高，但是重點工科、商科大學畢業生的起薪水平，一個依舊在原地踏步、一個則不斷成長之間，兩岸差距已經逐漸拉近。 

在上海，五年前一個工程部經理級薪資，上海是六千人民幣，台灣是六萬台幣；現在呢，上海已經是一萬五人民幣，台灣依然是六萬台幣。五年前，如果在上海外環買房，一平方米才六千人民幣，現在已經是一平方米一萬二，如果早買，幾年下來，輕易進帳百萬。台灣呢，五年前在台北市買不起的房子，現在依然還是買不起，因為薪水沒漲，房價卻節節攀升。 

上述這位人事經理，兩年前開始利用晚上及週末在某歐美管理學院進修，現在已經順利拿了MBA學位，薪資也從六千一躍而成一萬五人民幣，前途看好。台灣一般員工，上班之餘，已經沒有足夠精力與儲蓄再去進修，即令拿了MBA，薪資也未必能跟着增加，投資與報酬率不成比例，因此許多人望之卻步。

薪資的消長，說穿了，完全是受到供需面的支配。行業間對人才需求如果高於供給，自然就會出高價來爭取或留住人才。在上海，外商紛紛進駐，與本地公司比賽搶人才。有經驗的專業人才，包括工程、財經、管理，均是供不應求；相反地，在台灣因為外商紛紛出走，各行業間對人才需求不高，因此供過於求，不但各公司不需要出高薪找人，更不需要用加薪方法留人，有些公司甚至刻意壓低薪資，或強迫員工休無薪假，也不怕員工離開。 

由於美國就業市場不佳，許多留美學生被裁員後，直接回台找工作。台灣公司，則紛紛採用美金年薪數字直接換成台幣月薪數字的簡單公式，來撿個大便宜。譬如說：年薪10萬美金者，就出10萬台幣一個月的月薪聘用。只要能在台灣生活有工作做，這些「海歸」，也不敢奢求太多。 

在台灣就業市場由於供過於求，許多公司就會鑽空子，對員工能摳就摳。博、碩士長久失業，已經不是新聞，遑論一般高中、大學學歷。 

筆者就拿某家位於新竹科學園區的公司做例子。根據一位剛離職員工的敘述，這家高科技公司用優良制度、年終獎金、股票股權等條件吸引工程師應徵。一旦進了公司，公司就會要求員工每年年初簽署同意書，自願放棄春節或年終獎金與加薪，避免日後被員工提告；雖然給了股權，但多年下來不能上市上櫃，股權有等於沒有；還鼓勵員工貸款買公司股票，說是給員工的福利，也承諾會用加薪方式來支付多出來的貸款利息，結果因為營運不佳，非但沒有加薪，公司因營運不佳不得不減資，血汗錢買來的股票，已經自動縮水一半。說什麼制度優良，結果員工要請個病假或事假，一律得從一年五天的年假來扣抵，扣完了，就得請無薪假。工作幾年下來，不但薪資不漲，經理級還經常被迫減薪。總經理自己則是每個月往返台美，累積里程數足以讓全家每年免費度假一次。員工敢怒不敢言，即令再多不滿，但因為出去找事更難，只能繼續窩在公司，任由公司宰割。 

對岸的幾家高科技公司與財經公司，則是不斷向台灣白領招手。那些受不了公司壓榨的專業人員，一個個興起了西進的念頭。好處是，空出來的職缺由較資淺、或學經歷較差的新人遞補，因而降低了國內的失業率；壞處是，台灣多年培養出來的人才，拱手奉送給對岸，為他們的高速經濟起飛作出卓越的貢獻。 

筆者認識幾個高學歷、長相出眾、學有專精、有多年工作經驗的單身熟女，儲蓄置產多年，已經成了小富婆。但因為國內男士薪資普遍多年不漲，所得甚至比她們的還低，也買不起房子， 讓這些優秀的熟女，高不成低不就，一年一年的蹉跎下去。於是，對岸的許多事業有成的年輕男士，有些甚至是海歸的碩士、博士、上市公司CEO，對台灣這些剩女產生了致命的吸引力。 

多年以前，在台灣只要有份穩定的好工作，藉由銀行貸款買個房子問題不大。但是現在想要在大都市買房，不吃不喝幾年都無法買得起；就是想拿薪資的一半來繳房貸本利四十年，也買不起像樣的房子。這就是造成無殼蝸牛越來越多的原因。這些無殼蝸牛想娶這些小有積蓄的熟女，就成了癩蛤蟆想吃天鵝肉，沒戲！因此，西進找對象，成了這些剩女認真考慮的選項。 

這些優秀的熟女、剩女西進的結果，就是讓許多台灣單身男士找不到好的對象。於是要求不高的東南亞各國女性、對岸的女性，成了他們的選項。她們成了日後的外配與陸配，因而也徹底改變了下一代台灣人的血統結構。再過個幾年，「純種台灣人」，大概會跟純種台灣土狗一樣，成了稀有動物。 

白領與剩女西進，逐漸掏空了台灣社會結構的中堅階層，結果是：生產力降低，平均人口素質也跟著下降，台灣的競爭力，自然也跟著衰退。 

這會不會是一個台灣走向沒落的警訊？但願筆者只是杞人憂天。