今天立法院舉辦「勞基法修法公聽會」，在一個多小時前誕生了一位 MVP：高等教育產業工會秘書長陳政亮。

以下摘錄他的發言：

誰不知道你民進黨明天就要出委員會？誰不知道今天公聽會只是來過過水而已？

對自己黨內有異議的人，對林淑芬，你們叫囂霸凌她；對黨外有異議的人，一個只能用杯葛手段的小黨，你們用擒抱的方式把他拖走。你們號稱是民主政黨，這跟過去威權的國民黨有什麼兩樣？

96 年前就已經規範的七休一，你民進黨要不要退到一百年前？民進黨是進步黨？笑話！退步一百年前是進步個屁！

你們黨內到現在，賴清德講的一句話，你們黨內立委全部噤聲。你們號稱民主政黨，實際上是個既不民主又退步的政黨！

這不是民主之恥嗎？

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據《維基》資料，這位在公聽會上開鍘的人是世新大學社會發展所副教授，也是台灣高等教育產業工會成立後首任秘書長。早在去年工鬥連線在立法院舉辦「七天假民間公聽會」時，他就力保七天假。而這次，他也戰出來痛批民進黨對《勞基法》修法的問題。

首先他先定義《勞動基準法》到底是什麼？「它是規定我們勞動條件的最低標準，會這樣規定，是因為在市場狀態裡面，勞工跟雇主是沒有議價能力的。」如果不是由國家強制規定，而是把權力全部交由勞資會議這種沒有實質能力的機制運行，所有勞工的權益都會受到威脅。陳政亮也指出：「全台灣工會組成率只有 7.1％，有九成多的勞工沒有工會，勞工代表沒有否決權、身份不被保障，勞資會議的有效期、同意權也沒有限制，是能跟資方協商什麼？」

他也提出數據說明台灣過勞現象：「根據勞保局統計，2011 年到 2015 年 11 天就會有一名勞工過勞死，去年我們的工時的確有下降到 2034 小時，因為去年九月到十二月，我們意外恢復了五天的國定假日，40 小時的工時消失了，但如果把這個時間加上去，台灣會變成 OECD 統計世界工時第三高的國家，甚至超越南韓。」政府官員看到了嗎？想把勞動條件放寬交給勞資協商，根本是錯誤的，只有政府、法律介入才能有效遏止、體現《勞動基準法》的意義。

完整看陳政亮如何為勞工發聲

（本文提供合作夥伴轉載。）