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| 2010/06/07 23:27:28瀏覽684｜回應0｜推薦1 | |
| 今年二月我和外子跑了二趟就業服務中心，櫃台人員的不經心顯示的就是公家機關文化的一種。 什麼叫苦民所苦？這些人比不上聯合報闢民意論壇，我將個人到就業服務中心的遭遇投訴並刊出後，郝市長表達關切態度，因而有了具體結果。接下來我和外子就接獲求職訊息，進入公家機關擔任短期臨時約聘人員。 外子在北市府的一個外圍單位，地點不在市府內，冷氣與廁所均不足，環境很簡陋，短期工比正式員工還多，正式員工兩名中還有一位是資深約聘人員，他們對短期工關懷備至，分配事務也儘量做到公允，到期離職時，大家都依依不捨。 我在中央政府一級單位工作，這棟位於市中心的大樓有好幾千人，報到的時候像人肉市場般，由各組來挑人，被哪組挑走就決定了未來半年的命運。有些主管會將心比心分配合理工作量，有些就拿你當公僕來用，稍有閃失，隨便哪個公務員都可對臨時工打官腔，甚至大呼小叫，深怕誤了他的下班時間，有同事因此委屈辭職。 年終歲末，短期工作到期結束，回顧這一年，我的感想是：第一，感謝聯合報解了我家之困；其次，感謝政府短期就業方案，助中高齡失業者就業；第三，公務員對爭權奪利，爭功諉過是極為精明的。我要對監察院王建煊院長說：公務員一點都不笨，他們只是大智若愚，或者裝瘋賣傻！ 【2009/12/27 聯合報 民意論壇】 |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
