作家
 
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| 2010/02/05 08:32:05瀏覽6548｜回應11｜推薦30 | |
| 基本上，吳睿穎的風潮應該算是過去了。 首先，壹週刊沒有繼續「揭露」什麼，如果連狗仔界的龍頭都不覺有啥希罕，任何人都暫時可以「偏安」。 其次，政壇的「壞人」又出現了！SOGO經營權風波，讓遠百集團的徐旭東重新陷入「吳淑珍風暴圈」；當初大老闆帶著筆電做簡報並且送出幾千萬甚至那著名的「SOGO禮券」與否，都再度讓人觸景生「氣」。 在這重燃暌違多時的「扁案餘緒」之下，媒體上任誰不是快快轉向，好好挖掘這個「SOGO」內幕？ 反正媒體中向來越是「羅生門」的情節，各路人馬手中越是可以有各自的歷史內幕，也越能夠說得扣人心弦。 金浦聰延攬吳睿穎，成為被臨時腰斬的八點檔。 取而代之的新戲主角，甚至連扁案一家人乃至當初出入SOGO穿金帶玉的吳淑珍，都已經不是「最壞」的那一個；一位原本聲譽殷實、路人皆知的企業主，竟然被證明「搞了些見不得人的手段」，那裡才有真正讓觀眾牙癢癢的高潮起伏！ 某方面來說，這次吳睿穎所引發的風波，讓人看見的是我們社會中一種「集體丟石頭」的潛藏習性。 很多人甚至根本不認識吳睿穎，卻在破碎的耳語中，也認為他「有罪」，朝他在言語上丟雞蛋、吐口水、「乎伊死」！ 人們總是抽絲剝繭的，去「證明別人是壞人」，以凸顯自己的美好或清高。 許多價值在人生鼎沸中，隱然的變形或扭曲。加害人都忘了，自己也曾經是被害人。 至於我自己也在這趟原本旁觀的潮浪中，莫名其妙的踩上了一個起伏的浪端呢！ 昨天，我陪著一位大陸的重量級前輩到中天電視拜訪，臨走前記者與攝影機突然跑來，攔截我追問最近因為我部落格上的幾篇文章，包括吳睿穎、王令麟、王媽媽等，所引起的關注。 「反客為主」的場面有點尷尬，我完全是微笑，實際上是夾著尾巴逃走的神情。 我想，我只是對於王令麟的人生轉折，比一般人多了些內幕與同情。我其實也只是，很客觀的敘述同時分析著，我所熟知的大學同學吳睿穎。 我成為媒體關注的一位異類，因為我竟然是極少數「同情」這些爭議人物的角色！ 我與我的大學同學吳睿穎往來並不密切，大學以來也從不是「同一掛」的。事件發生最初到現在，我除了去他FaceBook打氣一下，兩人從沒聯絡。 但我長年在媒體裡面與外面，望著這位努力「到處兜著轉」的吳同學，卻是清楚又帶著悲憫的。 我尤其很難想像，有人會去刻意批評，甚至不屑於吳睿穎年輕以來，到處「發名片、找關係，攀企業家」的過程。 一名來自基隆且沒有家世背景的小伙子，在這個社會底層，從一個綜藝節目「管道具」的小角色努力往上爬，他的人生道路，本來就不是「社會名流優雅做作」或「成功人士夢幻形象」的那一套。 最近包括人力資源界，也有許多趕著時事風潮，私下批評說吳睿穎「只會膨風」，反諷「恭喜民進黨」」，尤其最讓人作嘔。 這個社會即使是王永慶或郭台銘，誰不是當年從低聲下氣的「找關係、發名片、攀別人」開始的？所謂社會名流豈是娘胎天生？社會地位的塑造，誰不是從初到後來「弄假成真」？ 與其說我不放棄吳睿穎，倒不如說我不願放棄這份凝視社會基層的存在價值。 對於成功者的吹捧是錦上添花，對於失敗者或爭議者，我始終覺得無論批評或論斷，初衷猶然當不離「省思、提醒，或同情」。 而這次另一個頗值得分享的體會，是許多人都經歷過的，所謂生涯轉折的「人情冷暖」。 任何當事人之所以在生涯轉折時，經常感觸良多；因為人情至此一向都是「冷的多，暖的少」。 這次看著電視政論節目中，許多根本不認識吳睿穎的名嘴們，或者只是捕風捉影「聽說些什麼」，就可以把吳睿穎「罵到臭頭」；總讓我感覺非常複雜又奇妙。 螢幕上的許多名嘴們自己，甚至也經歷過在「政壇」或「媒體圈」的生涯低潮與人情冷暖；但對於自己不熟悉的一位陌生人，而且他同樣也正在經歷生涯轉折的時刻，所有「過來人」們的批評，卻無法因此更理性一些、或更人性一些。 昨天我接到「1111人力銀行」何啟聖的電話，代為表達他們公司老闆，對我日前文章中提到形容當年「104」與「1111」之間媒體以「山寨」二字看待的形容，特別在意；他也提到這家吳睿穎早先多年效力的公司，在「吳睿穎請辭」後，如何也多次希望延攬他回來主持其他計畫的誠意。 啟聖算是晚我好幾年的新聞後輩，稍早他自己也經歷過TVBS的生涯轉折，如今是被各方視為在1111「取代吳睿穎原本角色」的轉戰媒體人。 我告訴必須忠於職責的啟聖，「我知道了」！但對照著我所聽到人資圈子近來各方複雜不堪的說法版本，其實我也從未引述，也完全不想多做評價。 這一切，只是讓人益發對於許多生涯轉折與人情冷暖，多一份冷靜與感悟而已。 當吳睿穎終於可以暫時離開輿論風暴，也暫時可以好好在國民黨內學習奉獻之際，接下來值得觀察的，確實回到「國民黨改革」的本身。 組織文化當中「新舊勢力」之間的抗衡，最終體現的並非只有抽象的意識型態差異，實質上所展現的，最終也是一場生涯轉折的「誰去誰留」。 而或許曾經自認當初是「被出賣、被開刀、或被取代」的吳睿穎，如今自己又要輪迴來扮演那個可能得要「砍人」的角色呢！ 我認為吳睿穎自己，應該要比過往更為謹慎三思，尤其應該思考在國民黨內更多「人才重新配置」的可能，尋求更多以「組織架構調整、任務重心調整，乃至教育訓練轉化」，取代傳統那種「逼人走路」的粗糙手法！ 選舉壓力在即，一切調整必須立竿見影！金浦聰改革國民黨的用人策略，各方當然可以批評討論；但真正的智慧考驗與魄力承擔，有時並非只是「人頭落下幾顆來計算」。 至於稍早「誰在批評吳睿穎？掌握了哪些事實來批評？從什麼角度展開批評？」，顯然腰斬的八點檔，額外提供了另外一場真正發人深省的「戲中戲」。 螢幕上哪些人是人情冷暖的「現實中人」或「性情中人」，吳睿穎過去傲以自視的各方朋友在他「大難來時」是私下送溫暖或暗自丟石頭，我自己倒是一路看得心裡有數了呢！ |
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| ( 時事評論｜雜論 ) |
