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2017/04/06 14:58:17瀏覽412|回應0|推薦0 | |
轉眼十周年
發表人: 毛志民 發表時間:2007/8/3 13:28:38 76
發表主題: 主管的激勵_李主任退休週年紀念文
發表內容:
真心關懷、信任我的老闆,能讓我感覺很幸福。
我自民國82年國防醫學院藥學系畢業後就進入高雄榮民總醫院執業,在滿是體諒與互相扶持的組織文化中成長而獨當一面。
民國86年是我擔任藥師工作的第四年,雖然擔任臨床藥師,卻總覺得專業能力有待提升,因此很想能攻讀研究所;當時「公務人員留職停薪辦法」剛公布,服務單位從無此先例,在李貫棠部主任與院方長官及人事主管多次溝通及大力協助下,打開本院因進修「留職停薪」首例,讓我考入研究所後能得此良機順利攻讀、取得碩士學位。
求學期間每次返院探望李主任,他總是硬塞給我機票,要我經常回來看看同事,問他為什麼對我那麼好?他真切的回答:「因為你忠嘛!」這段簡短的對話讓當時的我感動莫名,日後在公務上事事更求好表現,經常早出晚歸超時工作也沒有埋怨,甚至回家或休假還接力地趕做。
民國90年院方舉辦「如何將知識經濟理念落實於公務推動」徵文比賽,李主任要我試試,並說:「相信你可以表現的很好」。也就是憑著他的相信,激勵著我盡力而為,幸不辱命取得第一名佳績,至今代表本部參加公務人員專書寫作仍連年獲嘉獎肯定。
他為了讓我們有更廣闊的未來,李主任費心安排我們能利用假日至學校兼課,取得教育部部定師資;幾年下來,本部已是全院師資比率最高者,獲得醫院評鑑委員高度讚揚,也讓我們有機會將醫院藥學實務向下紮根,並且教學相長。
轉眼李主任退休已滿一年多,儘管這段期間一直沒有正式的部主任接任,部務卻因他的知人善任與適時的錦囊妙計,仍多能依循他十餘年來建立的制度正常運作。每每看著李主任退休前送我的德製色球液體溫度計,總是感到他慈祥、溫暖的身影,還在關心著我們。
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