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| 2015/06/13 10:51:00瀏覽63｜回應0｜推薦0 | |
| 原po貼於臉書，2015/06/13。 參加台大社會系小畢典，替帶畢業的博士班學生宜君撥穗，也看看一直掛念著教過的逼一百的孩子們，更高興看到碩士班的咪卡也兩年畢業！ 宜君儘管論文口試的日期還沒敲定，但由於已經有密西根大學安納堡的博士後工作等著，因此心情上（特別相較於本土的新科博士而言，美國的博士通常是畢業前一年就在找工作，畢業時通常已經知道下一個落腳的地方）相對篤定。不過有些逼一百的孩子分享的感受，讓大飽頗有感觸。 網路上的「行銷」，社會系都是陽光而正面的。然而有幾個要步入職場的畢業生卻道出了找工作的困難，認為社會上有刻板印象，覺得念社會學的難相處。如果換作其他人這樣講，恐怕一定會被嗆聲，說這種雇主不要也罷！我們要給「進步」的老版幹活，不要替「退步」的老闆賣命。而聰明的，你也會說，這也許是孩子一時情緒低落所做的錯誤歸因。然而大飽卻聽到待遇好、年輕人羨慕想進的大公司，人資部門傳出來的說法，兩個國外碩士學歷的工作競爭者，他們想要聘管院的，不喜歡另一個念「社會科學」的。或許以偏概全，但卻是（儘管）部分而殘酷的現實。 大飽當年上逼一百的課，就直說為什麼管院出來的，訓練未必比社會系畢業的紮實，但是薪水就是拿得比較高？（而且找工作比較容易？）大飽鼓勵孩子們去修經濟、會計、統計，外加一門計算機概論，以增加自己在企業界職場上的競爭力。也就是要顯示無論主修是哪個系的，社會系的畢業生具備企業界所需要的基本功力。而且他也提醒孩子們，管院的一些其他能力，他們不需要被比下去，譬如做powerpoint的本領。結果那學期的期末報告，投影片特效滿天飛。儘管秀特效未必是大飽的初衷，但社會系逼一百的孩子們充分展現了他們絕對不輸管院學生的市場潛力。 大飽想跟找工作遇到挫折的孩子們說，別灰心，社會上對特定主修的學生有刻板印象，但是你們要用實際的表現證明你們具備不輸管院的實力。甚至如果你還記得，大飽曾經說社會系的應該立志出來創業，當老闆聘管院畢業生當員工，秀給他們看應該如何對待員工，才稱得上是好老闆。重點是現實世界裡不是每個人都會替我們鼓掌，他們也許是因為對的理由不欣賞我們，也許只是傲慢與偏見，但唯有厚植實力，才能可大可久！這個實力不需要有門戶之見，與主修無關，關心你的顧客（消費者、雇主）要什麼，關心你要挑戰的議題是什麼，以學科出發才能深入，但忘記學科的疆界（與特定門派的武功路數），方可幻化成太極（詳見金庸版的張三丰武學XD）。 很多孩子分享說四年的學習，他們學會看事情有獨特社會學的視角，這點當然讓老師們非常欣慰！但大飽說，下一步是要培養自己的能力（以及自信），讓自己能夠從別的領域（特別是與社會學對立衝突，或至少不相容不合拍）的視角來看事情，理解「異端」的想法，才是多元的智慧。有孩子們意識到臉書上的分享，往往是與自己背景與觀念類似的朋友，物以類聚，這再自然也不過了。但如果臉書上只有和你看法一致的朋友，其實是沒有對話、沒有交鋒的！大多數時候，與你意見相左的對手既不腦殘，也不遲鈍，只是他服膺的價值觀與你不同。你的確可以嗤之以鼻，卻不會從忽略對方的論點這個動作中學到東西。然而要承認對方的挑戰也言之有物，卻是要高度的自信才做得到，這點與逼一百的同學們共勉。 感謝台大社會系的同事們以及種種因緣際會，讓大飽在離開台灣之前能夠教到逼一百（以及和逼一百一起修社研法上）的同學們！教他們的時候也以為自己會一直教下去，怎料到不到一年後自己會離鄉去國（且一轉眼他們就畢業了），竟成絕響。人生有太多的不確定性，然而機會與挑戰常常是一體的兩面，不勇敢接受挑戰，哪來的機會？畢業，以及離開故鄉，都是劇烈地將自己抽離舒適圈。是挑戰，也是機會，我們一起加油！ |
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| ( 知識學習｜考試升學 ) |
