連著幾個鞠躬，連著道歉，連著安撫員工，但還是跳給你看。

這就是郭董的無奈。

道歉是本著我們臺灣人的道德心驅使，而在媒體過渡的解讀下郭董似乎被誤解成殺人魔王，在大陸比他們管理糟糕的企業多如牛毛，但誰去報了，沒人會去的。單為何找上郭董呢？就是眼紅你賺得多，然後可能下屬不知誰得罪了人，郭董買單。

這種借媒體坑殺的技法我早已司空見慣，很多的企業得罪人而不自知的情況下，就會有人私下給錢安排死士前往對手企業，製造紛亂，讓你難堪，趕你離開，但郭董財大力大，動不了你只好把你搞爛搞死，有心人刻意與保安製造糾紛，有些人跳樓，有些人偷機密，有些人爆料，有些傻子以為可以養全家，所以深圳富士康小鎮基本上嚴重的被一群隱身分子搞破壞，而郭董不自知。

道歉不代表責任的全面歸屬，只是代表事件的社會觀感不佳，管理不是最糟的問題，人員聘用出現瑕疵，用工素質不平衡，人員農民打工心態嚴重，需索無度，甚至以死要脅企業主，這就是現在大陸用工的危機，而媒體永遠都自以為是的搞不清楚。

作為小企業的我們已是如此，更何況富士康這支航母，能不出現這樣的問題嗎？

電視上不斷重複著員工加班的問題，請問加班的管理是取決於員工自主還是被迫，真正的答案是：以上皆非。在大陸年輕人情願懶得躺在網吧，也不會自願加班，但是他沒錢後，他就會強烈需要加班，如此自主意識強烈的情況，就連電視臺錄影錄到一半都會因為吃飯時間拖了半小時而罷工，如此枯燥的富士康流水線能不惹抱怨，員工最好是每天上網聊天種菜偷菜，啥事不幹你給他幾萬塊，懶惰的大陸員工最少占了三分之一，而這些貪圖享樂不幹活的，就當他們是水餃，該怎麼跳，就怎麼跳去吧。

臺灣媒體也不要跟著大陸的有心分子起舞，要知道在大陸的台商誰沒有一把辛酸淚，爆料自己家的企業應該要先有所保留瞭解再說，而不是把它當成娛樂新聞誰被誰強吻的的方式進行，既然要做富士康的問題，就召集所有台商不論大小來一次大陸用工面對面座談，這或許更能讓所有人知道，大陸員工的真實面目，貪婪、懶惰、耍心眼多的是，縱使有好員工，他也不會去富士康當作業員。你不要以為臺灣是香餑餑，還怕人家來臺灣上班搶職缺，想太多了，大陸員工還不願去你臺灣上班呢！因為大陸是共產，誰都不是主人，所以誰也不會對你真心實意，最重要錢給夠了，事少做了，最好！如果企業倒了，幹我屁事！

很明顯，郭董，你被坑殺了！