字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2012/06/26 08:49:15瀏覽107｜回應0｜推薦0 | |
| 國立彰化師範大學下屆校長選舉，第一次遴選沒候選人得票過半數，第二次遴選今天（26日）投票，傳出學校提案敘明選舉過程，要求教育部介入處理，為校長遴選投下變數。
彰化師大校長張惠博7月底任期屆滿，他說，已把選舉過程提交教育部，也希望遴選委員會為校舉才，產生能造福彰化師大的新校長。 彰師大去年展開校長遴選，由各學院推選3名公正人士、3名校友代表、5名校內教師代表和1名行政人員，加上教育部指派的3人，組成15人遴選委員會。 通過口試的5名候選人，今年4月25日在遴選委員會3次投票，沒人得到過半數選票。 再次遴選，除了第一次遴選的3名候選人，又有2名校內教授參選，又是5人參選，委員會徵得各候選人同意，把半年選舉期程縮短在6月底前完成。 彰化師大22日校內普選，委員會參考普選結果，有三人先被淘汰，今天將投票從兩名通過普選的候選人之中選出新校長。 有教授指出，遴選過程「社會化」，候選人勇於鬥爭、換票，有普選權的教師都收到抹黑候選人的電子郵件，也聽說候選人揭發對手在學術研究、行政方面的缺失，校園裡看到社會政治的「黑暗面」。 網友也討論彰化師大校長選舉，「一定要選成這樣嗎？」進修的陳姓商人表示，教授遇到選舉，好像不能免俗，布局、拔樁、選舉「步數」五花八門。 也有校內教授表示，校內普選不過半，代表「民意基礎」不夠，竟能晉級遴選階段，「怪到離譜」。 張惠博說，大學法修法後，校長遴選不必舉辦校內普選，很多大學已廢除，彰化師大尊重校內教師保留普選，候選人應放大氣度，思考學校遠景，而不是「數人頭」挖選票。 聯合報2012.6.25 |
|
| ( 時事評論｜教育文化 ) |
