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| 2012/01/09 23:00:43瀏覽156｜回應0｜推薦0 | |
| 台大學生及專任研究助理不滿台大近年來的無預警減薪、薪資遲發、不肯比照勞基法提供保障，認為必須透過工會團結校內勞工，才有可能向校方爭取權益，因此發起全台第一個以大學為事業單位的工會。
台大工會籌備小組成員、法研所學生黃守達表示，台大近年來對於校內的學生工作條件愈加苛刻，例如在98學年度下學期末校務會議，教務處提議，針對頂尖大學通識教學助理減薪。 99學年度上學期，學務處生活輔導組則提議，降低助學金基數。 台大工會籌備小組召集人、社會所林凱衡認為，在台大領取助學金的研究生必須從事工作，因此，降低助學金基數，事實上等於變相減薪。 為了回應研究生的不滿，台大研究生協會一方面和校方進行交涉，一方面於前年年底進行研究生勞動狀況調查，並於去年五月作成勞動調查報告，6月向校方提出建議，要求改善校園的勞動狀況。 卻遭到校方拒絕，在使用許多校園體制內的管道之後，決定成立「工會籌備小組」，去年八月開始運作。 同時，籌備小組舉行工會成立大會，約有40多人連署，參加者包括教學助理、研究助理、各單位工讀生，以及非學生身分的專任助理，會中除了對章程進行討論，也選舉出首任理監事。 這是台灣第一次以大學為事業單位而籌組的工會。 黃守達說，台大學生要成立的是「企業工會」，台大雖然並非營利事業，卻符合「工會法」上事業單位的定義，任何接受台大雇用的勞工都有權利加入台大工會。 黃守達認為，在台大校方不願意正視研究生勞動的基本權利，並壓抑學生對於相關議題參與的情況下，唯有透過工會法制所賦予的權利，才能迫使校方進行協商，正視校園勞動狀況。 工會籌備小組預計在本月18日遞交相關文件至台北市勞工局辦理工會登記。 自由時報2012.1.8 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
