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| 2011/08/16 11:54:58瀏覽232｜回應0｜推薦1 | |
| 在日本，退休後積極參與當地育兒事業的男性老年人正不斷增加。
他們大多是支撐日本高度經濟成長的那一代。日本把熱心育兒的男性稱之為「育兒男」，一些NPO 機構則給這些男性老年人取名為「育兒爺爺」。 對於那些因工作繁忙而無暇照顧孩子的父母來說，這些「育兒爺爺」成為了非常可靠的支柱。 晚上6 點，在神戶市中央區的托兒所，我們看到68 歲的楯岡智先生來接小朋友的身影。他接到4 歲的山崎佑太後，兩人有說有笑地一起回家的背影，簡直像極了爺孫倆。 但其實他們並不是爺孫的關係。 楯岡先生是神戶市「家庭支援中心」的一名「育兒支援事業」的有償志工。他專門負責代替那些因工作繁忙而無法來接孩子的父母來接小朋友，並帶回自己家看顧。 類似於這樣的由市區町村自行營運的中心在全國有600 餘所。而像楯岡先生一樣登錄在案的男性會員現有3535 人（2010 年度），這個數字在5 年間增加了1 倍以上。 其中60 多歲的占了41%，70 多歲的占了25%，主要是以日本戰後掀起的嬰兒潮時期所出生的「團塊世代」以及更年長的老年人為主。 支援中心的上級單位、位於東京都港區的女性勞動協會的負責人表示：「近年來，有很多退休的人都想為當地做點貢獻，於是選擇了這種方式。」 楯岡先生自己也已經是3 個孫子的爺爺了，自從60 歲時從原先工作的汽車銷售公司退休後，就登錄成該中心的會員。 目前，他一個禮拜負責接送和照顧5 個小朋友，最小的2 歲，最大的小學3 年級。一小時的報酬通常為700至800 日元左右，但他本人表示並不是單純為了錢才做這些的。 楯岡先生說：「有的小孩已經接送了5 年，就好像自己的孫子一樣。看著他們慢慢成長起來，心裡也覺得很高興。」 當然，要成為會員，必須事先參加一些研修。而神戶市所規定的研修時間為12 小時。既需要時間，也同樣需要熱情。 最近剛剛參加完研修的74 歲的岡田輝夫先生說：「雖然自己年紀大了，但是身體還很好，而且看著孩子們覺得自己也越來越有活力了。」 於是，對於這些享受照顧孩子的快樂的同時為地區作貢獻的爺爺們，位於東京都文京區的NPO 機構「FatheringJapan」給他們取名為「育兒爺爺」。 該機構一直都對積極參加育兒工作的男性育兒者給予一定的支持。今年春天則開始推動「育兒爺爺專案」，專案內容包括開辦育兒方法講座和料理講座等。 該機構代表安騰哲也（48 歲）說：「當今社會帶孩子的『育兒男』雖然增加了，但是還有很多人仍然因為工作而抽不出時間來照顧小孩。 我們希望『育兒爺爺』能夠走進更多家庭，並成為『育兒男』們未來的榜樣。」而位於東京都杉並區的名為「egalite 大手前」的NPO法人機構則把這些老人取名「sofulier」。 「sofu」在日語中是祖父的意思，結合意為品酒師「sommelier」的單字，創造出這一名字並進行了認定。該機構舉辦了各種幼兒沐浴方法以及離乳食品製作的一系列講座。 到去年2 月為止，這裡總共誕生了60 位「sofulier」，這些人大多數都在60 歲左右。該機構代表古久保俊嗣（57 歲）表示，他希望能夠透過此彰顯這些育兒勞動力的存在。 「有人認為團塊世代是戰後民主主義的第一期學員，他們的觀點很有自由主義的色彩。 確實，對於這些年輕時忙於工作、雖有意願卻未能體會育兒過程的這些日本老年男人來說，他們也許正打算重拾他們人生中曾經被遺忘了的東西。」他說。 聯合新聞網2011.8.15 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
