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| 2011/07/03 14:39:52瀏覽125｜回應0｜推薦0 | |
| 桃園縣某高職陳姓學生暑假應徵工讀生，因沒有工讀經驗，業者以時薪八十元敘薪，學生質疑依勞基法基本時薪應是九十八元，雙方爭執不歡而散。
陳生指控業者事後打電話消遣，還把勞工局電話給學生，一副有恃無恐，陳生質疑業者根本蓄意壓榨工讀生。 陳姓學生說，放暑假後她四處找工讀機會，向某家休閒農場應徵工讀生，業者問有無經驗？ 她回稱沒有，業者卻說，如果沒有經驗，敘薪從每小時八十元起跳，還需扣十八元在農場午餐費用。 陳生說，她提出勞基法規定基本薪資應是九十八元，且十八元午餐費用她可以不吃，可否將費用給她，但業者卻說不可以。 陳生說，未久另名業者打電話質疑她刻意恐嚇農場，還說不怕她向勞工局投訴，甚至將勞工局電話給她，更揚言聯合業者封殺她的工讀機會，業者態度令人質疑。 業者則說，因為陳姓學生來電時態度不好，頻頻以勞工局、勞基法來施壓，農場僱用暑期工讀生都依照勞基法，以年齡、學歷與有無工作經驗敘薪。 陳說沒有工作經驗，又是高中生，農場以每小時八十元起薪計算並無不妥，另外，扣除午餐費用十八元也屬合理。 業者同時否認陳姓學生指控將聯合業界封殺工讀機會，認為這可能是對方捏造的，至於提供勞工局電話，是希望陳生向勞工局查清楚，了解工讀權益與義務關係。 縣府勞動及人力資源局勞動條件科長周賢平表示，勞基法最低薪資的規定，勞工月薪最低是一萬七千八百八十元，時薪是每小時九十八元，這項規定工讀生也適用。 該月薪算法是一天八小時，但假日也給薪，反之，時薪算法是假日不給薪。 該女高中生所投訴若是農場以時薪計算卻只給八十元，確實是違反勞基法規定，如經查獲屬實可依法開罰新台幣六千元至六萬元不等。 該局即日起會加派稽查人力到工讀生打工場所稽查外，工讀生若有相關問題，可洽電332-3530查詢。 自由時報2011.7.3 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
