【文／路仁教授】

某台大化工碩士精通英文德文，到高雄螺絲廠應徵國外部業務，上網PO文分享聽聞對方薪水開價30K「嚇到」，對公司低薪的怒嗆聲，隨即瀰漫網路。

3個月前，有個台大土木碩士生張彥文，相貌堂堂亦有穩定工作，因當幼教師之女友提分手而亂刀砍殺，網友是否也該嗆女生不知珍惜對方好學歷，任意分手？學歷無法保證女方點頭走入婚姻，學歷、語文證書也不能保證老闆高薪爭取。

步入婚姻或工作殿堂，能否「設身處地」是敲門磚。從台大化工碩生PO文，至少知道，他困於自己角度看天下，無法投影到老闆身上，回頭看自己。化工碩文論文，對他不容易，但對老闆是否有意義？他應徵的「國外部業務」，其實無關化學反應，卻要懂人心。

他自認精通英文德文，但高雄文藻語文學院，一向以出實用外語人才聞名，老闆就地取才，找個會英德文的人不難。尤有甚者，該台大學生是螺絲業務的門外漢，一般來說，進公司前兩年，公司得付出訓練成本，包括專業知識與人脈經營，多少公司願給新人機會？

這幾年寒暑假，我幾乎都留在學校，當學生與產業的橋樑。我總反覆提醒同學，一個公司願給新鮮人機會，不管是實習或正職，都要設身處地從老闆角度看，感恩對方提供機會，好好做滿三年，將來企業才願器重學弟妹。

這些話，有的學生聽懂了，有的當耳邊風。不管學生成績、能力如何，後來老師這座橋，只讓懂得設身處地的學生走，現在走過橋進入企業的學生，絕對沒有領過低於30K的起薪。

企業不是在找台大化工碩士證書，幼教師也不是在找台大土木碩士證書。有學歷若無將心比心的能力，證書只能掛牆上，滿足自己的虛榮心，卻難以化成踏入社會的墊腳石。

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