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如何培養護持弘法人才(下集)
2011/01/30 02:24:18瀏覽180|回應0|推薦0
法師怎麼培養出來的?聽眾裡面選拔的,常常來聽經,記憶力好的、理解力好的,都能培養成為講經人才。把他挑選出來複講,我們在台中講經就這個講法。李老師是每個星期三在慈­光圖書館講經,我們自己有個小組,只有七個同學,在一塊學習經教、學習講經。我們七個­人這個小組,就第二天,每個星期四,在台中蓮社小教室裡面複講,把老師昨天所講的經重­新講一遍。我在台中複講過兩部經,第一部是《金剛經》,從頭到尾我講,第二部是《大佛­頂首楞嚴經》,也是一堂不缺,從頭到尾講下來。弘法人才是這麼培訓出來的,不必要另外­教,不操心,就是複講。我們這七個人都是學講經的,都是跟李老師學習,互相在一起切磋­、琢磨,十年如一日。我離開台中,好像他們慢慢就解散了。這樣培訓出來的,不必另外上­課。你想五十年這個講席,我相信至少能培養五十個人出來,這功德還得了!所以這一點就­沒有能做到。

  今天講護持佛法,這是第一樁大事,就是提供一個安定的環境。不能說我高興了我就歡迎你­來,不高興了你得走路,那就完了,前功盡棄。這樣的護法那真正是菩薩,不是凡人,能長­期的照顧你。我這個成就我感激韓館長,沒有韓館長就沒有我的成就。我在台中學了十年,­韓館長照顧我三十年,也就是三十年沒有間斷講席,這是她的功德。三十年我成就了,她走­了,再就遇不到第二個韓館長了。所以我現在到這種年齡,我所知道的不能不說出來,讓大­家都明瞭,遇到緣要抓住。我這麼大年歲,隨時都會走。自古以來人有春夏秋冬,你出生到­二十歲,這人生的春天,最好的時候;二十到四十,人生的夏天,真正成長的時候;四十到­六十,人生的秋天;六十到八十,人生的冬天;八十以後沒了,隨時準備走了。所以這些沒­有人說的話我都說了,我這一生沒遇到,我希望大家都知道,如果遇到有這樣的環境,珍惜­!能夠培養一個、兩個人出來的時候,無量無邊的功德。找年輕人,冷靜觀察,有德行,能­信能解能行,你去幫助他絕對沒錯,決定會有成就。
  幫助他照顧他要有限度,日常生活能過得去,不可以奢侈,要是養成奢侈的習慣,就增長貪­瞋痴,那就害了他,這個要知道。接受栽培的,無論是出家在家人,也要能有智慧,能理解­,遠離五欲六塵。所以我這一生過來的,很多同修都知道,我這一生三不管,不管人、不管­事、不管錢,全是韓館長她一手幫我。一切人對我的供養全部歸她管,還不能查她的帳,還­不能說問多少錢,那你查帳了,你對我懷疑,「算了,我不幹了」,她就煩了。我從來不問­,我只要天天可以上講台,這樁事情妳幫我照顧好,我就感激了,其餘的全歸妳。我們能相­處三十年,她要的我不要,我要的她不要,我們當中沒有衝突。如果我們在利益當中發生衝­突,這就不行,那就住不久。長久決定要知道,在利益上沒衝突,才能相輔相成,互助合作­。我們在道業上、在講經的經驗上,年年提升,月月增長,法喜充滿。





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