暑假是學生打工高峰期，甚至許多學生畢業後找到正職，也沒有放棄當初的兼差打工。勞保局提醒：不管兼任幾個職務，每個工作都應該加保勞保。

勞委會勞保處指出，許多打工族常常以為只是計時的非正職工作，所以不必保勞保，許多雇主也灌輸員工這個觀念。其實對勞委會來說，不管勞工同時從事幾個工作，只要任職的是員工五人以上、依法強制加保的企業，就必須加入勞保。

即將在十五日退休的勞保局總經理蔡吉安表示，每個工作都加入勞保，似乎每月所繳保費較多，但如果發生意外，也可以獲得較高給付。若雇主不願替工讀生加入勞保，學生可以向勞保局或勞委會提出檢舉。

他也提醒，如果勞保保戶發生傷病、失能甚至死亡等意外，都可獲得給付，不限於發生在職場上才能領。不過如果這些意外是發生在工作場所，或是上下班途中，就可望被認定為「職業災害」。如果判定為職災，所獲得的給付將可比一般意外加碼。

所以工讀生一定要確定雇主是否有替自己投勞保，且要確定到職日就應加保，以免權益受損。

打工族還要注意的是，除了勞保外還有勞工退休金：九十四年以後加入職場或換工作的勞工，都適用勞退新制，退休金變成個人可攜式帳戶，不會因為換工作就年資泡湯。雇主必須替員工每月提撥薪資的百分之六，存入勞工個人退休金專屬帳戶，等勞工退休時再向勞保局領取。

舉例來說，員工如果當月所得是一萬元，雇主就要提撥六百元給勞保局。不過須注意，這筆錢是獨立於薪水之外，不能從員工約定的薪水數字中扣除。

勞工也可選擇「自行提撥」部分薪資存入個人退休金帳戶，最高可存百分之六。勞工只要向發薪的會計單位提出，就會在每月薪水中自動扣除。

【2009/07/13 聯合報】【聯合報╱記者程嘉文╱台北報導】‧聯合理財網 2009/07/13

銀行貸款 陳代書～專業理財規劃一次幫您搞定貸款麻煩事
如有任何有關銀行貸款疑難雜症相關問題歡迎隨時留言與我聯繫討論