歷史上有許多征服者的成功與失敗，幾乎都與此特質有關；以近代為例，二十世紀時德國的希特勒是最讓人耳熟能詳的一位，而二十一世紀咱台灣的陳水扁前總統也算其一。

其實，要能當上國家的領導者除了本身的能力與努力外，因緣際會的機運也是必要條件，這條件當然也包含「強求」而來的，例如1980年代韓國的「雙十二政變」，與唐太宗的「玄武門之變」；而能留下臭名或是好名，則端視取得「大位」後的態度。

什麼人適合擔任什麼職位，除了個人的努力外，也須仰賴他人的協助與輔佐──包含直諫，方得大業久長；最忌諱的就是自認天縱英明、永不自省。

尤其是貴為國家領導人者，若無悲天憫人之心，那更將是災星一個只會帶來禍害；歷史上那位「何不食肉糜」的君王就是最佳例證。

韓國大統領李明博，在民間擔任企業執行長時，傑出的領導能力與經營績效讓各界都一致引頸企盼，以為就任總統必當是深慶得人，然而事實卻不然；李明博不夠優秀嗎？為何前後落差那麼大？

在下以為「國家領導人須有悲天憫人之心，與企業領袖追求利潤與效率，是截然不同的領域」。

企業領袖、行政主管等職務，可以績效不彰、能力不足等等理由，以降薪、調職、解雇‧‧，等手段處理員工、下屬，而學校教授亦可將成績不佳的學生「當掉」。

但一國之君卻不能將其人民「比照辦理」，納粹希特勒與秦始皇贏政雖然都曾以「滅絕」的方式處理掉他心目中討厭的人民，然其結果卻換來國家民族的大災禍，道理正是如此！

所以，當上國家領導人並非至高無上的，可以為所欲為的，自己憑毅力與努力所取得的「成就與成功」是一回事，人民的幸福與生活的感受才是最該念茲在茲的！