【領導者的四氣】
2013/07/06 18:59:59
1、正氣
一個什麼樣的團隊最強大？
首先，一定是簡單的團隊。那麼要打造一個簡單的團隊，首先一定是其領導者要正氣。其實，一個人做事，或是處理一個團隊中的事情，不可能所有的事情都做到百分之百的公平，所以，往往只能求相對公平了。所以，對於一個領導者，那就一定要正氣，讓所有人明白，你做事的風格是從大局出發。
2、骨氣
人活著就會碰到挫折，有成功的輝煌，就可能會有失敗的破落，如果你想要別人相信你，那麼你就必須得有永不服輸的骨氣，這就是一個強大團隊所必須具備的第二條：永不服輸！可以成功，可以失敗，但是絕不可以放棄！
3、霸氣
作為一個領導者要想帶出一支強大的隊伍，那就其本身就一定要夠強大，要有天下舍我其誰、傲視群雄的霸氣。領導者的強大和霸氣就能輸入其團隊走向強大團隊的第三點：輸入團隊一種榮譽。讓所有人明白，你所在的團隊就是最好的，就是最強的，同時，不管現在是什麼樣，你作為領導者，你首先要非常堅信一點，然後不斷地向大家灌輸，在這個過程中，你永遠不要去懷疑，哪怕是暫時很差，你也要很堅信你的團隊就是最好的，因為只要你懷疑一次，你團隊的強大就會打一次折。只有讓所有人為了共同的榮譽去拼搏時，才能真正讓所有人發揮出最大的能量。
4、大氣
大氣包括三種：時間、金錢、感情。作為一個領導者，你必須要跟你的團隊融入到一起，那麼融入就必須得為此付出時間，而且不只是上班幾個小時的時間，而是你所有的時間；同時，要明白財聚人散、財散人聚的道理，只有“舍”了才能“得”到；第三，人是有感情的動物，一個強大的團隊一定是一個很團結的團隊，而要讓大家團結起來，互相的溝通、融入就非常重要，人與人的溝通和融入，以及你想要讓別人為你賣命，那麼你就必須得為此付出更多的感情，甚至得付出比任何人多的感情。一句話，如果你想要打造一支強大的團隊，那麼就得必須要捨得犧牲你的時間，要為之付出你大把的金錢，而且必須要天天好心情!
