大統長基公司另被爆出舊制勞工退休準備金嚴重不足的弊案，再度凸顯我國勞工權益保障不夠周延的問題，親民黨立委李桐豪今（31）日表示，應考慮修訂公司法，讓獲利企業在盈餘分配上，增加回饋給員工的比例。
李桐豪說，近幾年來國內製造業勞動生產力的增加，遠大於勞工所增加的薪資，顯現出勞動力所增加的產值，並沒有合理地分配或回饋到勞動者身上。
李桐豪說，現行公司法對於企業盈餘回饋給員工的部分很有限，薪資部分可能牽涉到公司競爭力問題，硬性要求資方調薪恐怕有困難，但對於實質賺錢的公司，政府就應該要求資方增加盈餘分配比例給員工。
李桐豪也建議，在增加保障勞工權益方面，政府在與民間業務往來上也要嚴格把關，對於有違反勞動法規、歧視、惡意傷害勞工權益的廠商，政府在採購業務上，就應該設定「閉鎖期」，將違法廠商列為拒絕往來戶，透過這種方式施壓，間接保障勞工權益。
