同一天，一個單位的同事，不同的三人來找我，
說的是同一件事。

言談的內容重點，除了問我是否如謠傳所說的詆誨了某人，
同時也問我該如何拯救初生之犢的工作續留。

心中慶幸的是，這三人都不是深交的同事，
只是心中不相信我是搞是非的人，所以想問清楚，
當然，我也得了一個澄清的機會。

心裏很難過。
看盡人來人去，也知道有些主管是不長眼睛的，
特別是這位主管為了不讓不順眼的同事留任，
便拖了一脫拉古的人墊背跟著說壞話，目的就是不要再看見她，
使的手段，既卑微、又殘劣。

我一直提醒自己要跳脫情緒處理事情，
免得攪翻一池渾水後，讓每個人又臭氣離池，
到頭來，傷害最大的還是會是那7年級的美眉。

她的前途，已有人在打聽，
我也知道這是位認真的美眉，她一定有辦法再過新的生活，
只是職場的醜陋，在這間號稱有愛心的機構展露無遺，
我真不知該用怎樣的態度，
重拾她的人性的失望與難過，
也讓自己對自己的堅持，有信心再加油打氣。

成長雖然需要付出代價，但一定要遍體鱗傷的長大，
才能真正成為人中龍鳳嗎？