行政院勞工委員會主委王如玄今天說，預計5月底修改勞工請假規則，讓身體不適且有醫生證明的懷孕婦女可以請安胎休養假，雇主不能拒絕。最長請假1年，請假期間沒有薪水。

王如玄上午在內政部「2010年慶祝國際婦女節百週年」記者會，做以上表示。

她說，許多婦女反映懷孕期間有出血、流產等情況，希望請假安胎，但現行法令有限制，且雇主可能不同意。

王如玄表示，勞委會預計5月底，最慢不會超過6月，會修改勞工請假規則，讓懷孕婦女可請安胎假，但必須要有醫生證明，雇主不能拒絕。請假期間保有勞保身分，可保勞健保，安胎假最長可請1年。

她指出，目前婦女生產有產假，產後有育嬰假，安胎假是類似比照育嬰留職停薪概念，請假期間沒有薪水，無法像育嬰留職停薪一樣有薪資補貼。

媒體詢問，請安胎假婦女可能擔心工作不保，王如玄說，性別工作平等法有相關規範，也訂有罰則，若有違法情況，勞委會會介入調查。

育嬰留職停薪津貼制度去年5月上路，王如玄表示，統計至今年1月底，約2萬9000人申請，核發金額新台幣19.7億元，男性申請比例18.49%。

此外，王如玄也說，目前只有5人以上的公司才可以請家庭照顧假，5人以下的公司沒辦法請，勞委會擬擴大家庭照顧假範圍。