報載目前調查7年級生的工作特質，結果有3高：高感性，重視生活快樂；高流動，重視能力培養為下份工作努力；高個人主義，重視民主溝通及自我成就等特質。38.2%的7年級生認為，工作與生活間「盡量讓兩者界線分明，不會為工作犧牲生活」，僅只有19.1%的7年級生願意犧牲，選擇「只要是喜歡的工作，兩者界線模糊，犧牲生活沒關係」。

我不是7年級生，在職場上我一直是人家眼中的「不一樣」，別人布局升遷，打躬作揖；我布局人生規劃，勇於實踐，不免聽到疼惜我的長官，說我留職停薪，書念這麼多幹嘛?! 錯失一些被栽培或者是說扶 “植”的機會，為我嘆息~所以啊，當曲家瑞老師在好幾年前出了一本「拜託，不要每個人都一樣」書，我有久逢甘霖的喜悅，好像找到一顆星星終於知我心的感覺。

在傳統保守的工作環境中，實在也說不上來的一種格格不入，可是也沒那個膽辭去外界認為像大船般穩定安全的公司，只好遊走於邊緣，在規定下出國旅遊、留資停薪、利用下班時間做興趣的事。

蝴蝶電影中小女孩問老爺爺：「人為什會說謊?」老爺爺回答：「人一生多多少少都會說謊；不過，最重要的是不要對自己說謊!!」，是的，絕不要對自己說謊，其實一點都不簡單，有多少人真正能隨心所欲，在這麼多的現實、責任、框架下，還能取得平衡?! 本世紀最偉大的科技創新之父-賈伯斯，做到了，深深佩服及表達對他的敬意，新聞中媒體一致的表述這樣的時代偉人，我想著，到時我能無憾於我的人生嗎? 在我小小生活的「媒體圈」內，又是怎樣描述我呢?

拜託，不要每個人都一樣；只要拜託自己對得起每天累積的每分每秒，一樣或不一樣有如何呢? 自己的人生故事，是要編出對得起自己的故事才動人精彩!!

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