上回提到，今年開始身兼數職，很累人。
最近，很常聽到 boss 說：Betty 不是這樣~~是xxx 才對。
這情況，不是說我做錯事，而是，BOSS在教導轉換個人的工作觀與眼界，
他說，以前，當我是一般員工的時候，目標就是把主管交代的工作做完，
現在不同了，當我要跟著他一起改善制度、學習管理的時候，就要學著把自己的心態，從員工變成管理者。
這樣，視野才會大，看事情的角度才不會被侷限在小小的框架裡。

「不是要你完成這件事，是要你學習如何完成這件事」
這是Boss 最近常說到的，文字很繞口，解釋起來，還真得有點迂迴。

工作了10年，都是當員工的角色，所以，自然而然的，我總是習慣性的要求自己把上級交代的事，迅速的做完。
現在，我被要求，不能做這樣的事，而是要改為，在做每一件事情前，都要以管理者的角度去看，做事的時候，要考慮到的，是事情的大方向，要如何去做，才能收到成效，而不是盡想要完成那件事。

因為現在要做的事，都是屬於全公司整體性文化或是制度的推行與改善，所以，必須要學著用與boss 相同的眼光來看待事情，才能讓我心與老闆的心意相通，行事方向才不致於所有偏差。

工作了10 年，已養成的調性，要在短期內修改，是件不容易的事，但是我很高興，我有這個機會，可以學習用管理者的角色與眼光來處理事情，規劃目標。boss 說，我可能需要花1年的時間，才能將自己的角色置換為管理人，希望我的努力，能夠讓自己在他的目標時間裡，或是更早完成他的這份期許！也就不枉他把公司No1 的助理，挖角來給我當助手了。