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| 2006/03/31 10:29:57瀏覽95｜回應0｜推薦0 | |
| 最近發生了一些事情，讓我低落了幾天，因為事情的起因，不是出在我身上，所以，心裡總是有一股無力的感覺，但這事已經被處理了，由衷感謝協助我的每個人，低落的心情也隨著昨日的遠去而塵封記憶中，不復憶起了。 發現做PM以來，對於個人能力強化最多的，莫過於 1-「應對進退」 2-「積極熱忱」 3-「因材施教」 前二項不用解說，第三項，所謂因材施教，是對應不同個性的工程師，用適合他個性的方式，慢慢的改變他的工作觀念，讓他們學習主動、積極。最近試了幾個工程師，覺得漸漸有成效。 我最常做的，就是仔細觀察每個人，用他們能夠接受的方式，尊重人的方式，來請求他們完成事情，當然也有遇到很差的人，不過人的事，單位主管都會〝處理〞還不需要我花太多心思在不對的人身上。 今天回家的路上，我又想到公司那個女sales，還是像我之前說的, 他真得像水一般滑溜，但是某些人對她的評價，真是挺負面的，也許是人太過於世故、深沉，很難用心深交吧… 我又回頭想想自己，期許自己，真得像陽光，讓自己的熱力，注入在每個成員身上，也許我沒有專業技術可言，對產品也沒有任何建設感，但我會努力，讓他們除了看到公司成長的光環外，還能夠因為那微微的陽光，使他們能夠見到自己的影子，知道自己是獨立而存在，工作是一種成就、樂趣，而不只是活在公司之下，為薪水過活的。我會希望多改變大家，多出幾個allen & micra出來的。 也許，你也會跟很多人一樣，覺得我的想法，就像天馬行空一樣，遙不可及，但是，你要知道就算是一株小草，也有它強力的力量，當你了解它如何從沉重的大石底下，冒出青翠綠芽來，你就能夠感受到它生命力與韌性之強大。 我期許自己是小草、是陽光，也許不引人注目，但是，可以有柔軟的身段，來因對工作中的每件事、每個人；可以讓人想起起我的時候，心中感受到是溫暖與信賴。 我在網路上看到一句話：「彎得下腰，才算是成熟；放得下身段，才算是高手」寫得真是很貼切，很適合形容我目前這個階段的學習目標。 要能夠融入不同的團隊中，像是FW / HW / OME / PE…很多單位，它們都有各個單位不同的工作特性存在，尤其再細分到個人身上，就更百種千樣了，所以，雖然有時候，忙到累壞人，有時候遇到大家賴皮，但是，不管好或是壞，我都會思考，隨時修正自己的方式，來對應特殊的人、事。當我下回試成功了，我的心裡就會高興很久。就像RD們在debug一樣，產出解法時，那樣的高興的感覺。如果，你是同我一樣，這種的心情，我想你就能夠體會了。 感恩在職場的歲月裡，曾與我一起併肩同行的每個人，我想讓你知道，我的成就、驕傲來自於你們的成就。 期許在未來的日子裡，大家能夠相互扶持，一起成長，累積每個人努力的一小步，成就公司成長的一大步。 汗水不會白流，痛苦終將過去，暴風雨過後，必將歡呼收割，共勉之～ |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
