找不到？不好找？當你想清楚，找出方法之後，人生自然會撥雲見日。 

徵人公司常藉由網路或報紙求才，而許多人喜歡打電話找工作，我們常接到應徵者來電──

「喂，我要應徵。」

「喂？妳們公司有在找人嗎？我要應徵，請問何時面試？」(請問您要應徵哪個項目？)

「呃……我在報紙上看到妳們在徵人，呃……那個、那個……我要應徵外場。」(我們外場有分一般正職、日班工讀、晚班工讀、大夜工讀，假日工讀，請問是要應徵哪一項？)

「喂，我我我，我在報紙上看到妳們在徵培訓主管，呃！那個，那個……妳們這是要上班的嗎？」(麻煩您將履歷寄到我們的電子信箱：XXXXX@XXX..com.tw)

「要寄電子信箱喔？我不會用耶！該怎麼弄呢？不能直接去面試嗎？」(拍拍，先生，其實您在電話中已經在面試了。)

網路求職也是現今必要的方法，重點是將自己最擅長突出的部份條列出來，所附的照片也很重要，千萬不可輕忽。

我們就遇到很多種狀況──

1.          照片很遠，人很小，或是戴副墨鏡，根本看不清楚誰是誰。

2.          雙人照，沒標示應徵者是哪一位。

3.          擠眉弄眼自拍大頭照。

4.          發黃的舊照片。

5.          用卡通人物替代應徵者的圖片。

6.          清涼寫真照，肩部以上沒穿衣服，面部表情又露出怪叔叔表情的性感照片。

其實，拍照片也是一門藝術。笑臉、陽光、開朗、有朝氣，這樣的照片就會吸引求才公司的注意。

經過初選後，往往就邁入面試的階段。面試的禮節很重要，但時下許多年輕朋友卻輕忽了。

像是──

1.          女性穿著迷你短褲來面試。

2.          面試時帶著飲料罐，離開時還詢問喝完的杯罐要丟哪裡。

3.          談話時雙手抱胸警戒感十足。

「請先簡單地作個自我介紹。」面試的當下，我常會請應試者先聊聊他們自己。

通常的回答是：「呃？要談我嗎？」、「我不知道怎麼介紹自己耶！」、「我不太會講。」；再來有的會眼睛一瞄，心裡想著：「妳手中的簡歷表不是有寫嗎？還要問我？」；有一次更妙，小女孩疑惑地望著我說：「我？我已經坐在這裡了！」

面試中還得引導應徵者方向，有時我們會直接解釋為何要作自我介紹。(從自我介紹可以瞭解您的溝通能力、思考模式與組織能力，請放輕鬆，就像聊天般侃侃而談就好，如果太緊張講錯了也沒關係，我們可以重新再來。)慢慢地，應徵者的面部表情就會從僵硬轉為和緩。

許多應試者沒有想過該如何面試，或是去找一些基本的面試技巧，好讓自己能夠順利地得到工作。常在第一關就敗下陣來，然後怨歎機會太少。其實，事先做好功課，可以讓自己無往不利。

例如：

1.          先瞭解自己，喜歡的工作有哪些，不喜歡的有哪些，先尋找自己最喜愛的工作。因為，做自己喜愛做的事，由於熱情與活力的滿溢，往往會事半功倍。

2.          方向確立之後，再來是看看自己的條件有哪些符合目標工作，不足的該如何去補強。

3.          花點時間去瞭解應徵公司的背景資料，產品為何？所徵求的工作內容有哪些？需要哪些條件？

4.          保持微笑與自信心，訓練自己溝通技巧，強化自身的優勢點，規劃簡短有力又讓人記憶深刻的自我介紹詞。

5.          擷取每一次的面試經驗，從經驗中去學習及改進。

深呼吸，讓自己沉澱一下；想清楚，認真去做每一件事，其實，您可以改變人生的。