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馬教授看出問題 馬總統解決困境
2010/07/07 09:43:04瀏覽286|回應1|推薦4
政府咬牙給的錢       
馬總統前天在中研院院士會議宣布,政府咬著牙編預算,五年五百億的錢不會少,大學教授也自八月起加薪。此話一出,媒體報導大學校長們變「笑長」,大家都很開心政府培育頂尖人才的決心堅定。

平心而論,台灣的公教人員薪水不高,尤其又有「齊頭式平等主義」,越往上層的高階文官和傑出人才的待遇的確頗為「委屈」。近年來各國競相爭取人才,連中國大陸為吸引特定重點學者所開出的高薪,都讓台灣瞠乎其後。此時政府大手筆編預算拚科研,給教授加薪,也算是必要的支出。

不過,這筆錢既然是政府咬牙編出來的,甚至是教育部砍了不少其他預算所挪出來的;國人當然會希望加了薪的教授和使用著五年五百億的大學,能夠「人盡其才,錢盡其用」,讓這些經費花得值得。之前監察委員調查五年五百億的頂尖大學計畫的經費使用情形,發現台大等校在三年半之內花了一億一千多萬元購買墨水匣及碳粉匣,考慮提出糾正。當時輿論譁然,嚴厲質疑一億多元墨水匣所印何物,尤其擔心只是經費濫用的冰山一角。

台灣處在一個關鍵的升級、轉型的時期,卻也是財政艱困、貧富差距加大的時期。政府一方面要強化金字塔尖端的競爭力,另方面必須照顧底層的廣大「庶民」,難免左支右絀。教育上尤其如此最近才喊停了全面的免費營養午餐計畫,又為了私立高中職免試入學的學費補貼計畫縮水而大大挨罵。這樣咬著牙省下來的錢,才能有加薪、添研究費的大手筆,但願教授們有所體會,「一分一毫,當思來處不易」!

2010/07/07 聯合報╱黑白集】
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「彈性」薪給,就表示不是所有教師一視同仁加薪
2010/07/07 10:26
摘錄引用文章...中國時報╱社論】「彈薪專案」經費 必須花在刀口上

現制缺點之一,就是原有的薪給彈性只適用於資深的講座教授,卻完全不適用於資淺甚至新進人員。其結果,就是資深教授的教研誘因固然改善了,但在延攬新人方面台灣卻面臨相當的困境。目前,台灣不論學科領域、不論國際競爭情況、不論個人成績,其助理教授的每年起薪都不到一百萬台幣,完全沒有任何彈性。這樣的薪給待遇幾乎只是香港、新加坡及中國大陸重點大學的三分之一。由於亞太諸地待遇如此懸殊,台灣若干領域在過去幾年在新人延聘上處於極為不利的狀況。這樣的困境過去已為有識之士多次提出,但政府卻始終無法提出有效的解決之道。於是,台灣頂尖學府在新聘時也就漸感壓力。

現制的缺點之二,就是政府雖然容許各大學對資深講座教授給予彈性薪給,但卻不給予額外經費預算。換言之,即使是公立大學,其對講座教授加薪所需之經費,必須要靠自行募款得來,與國外公立大學以公務預算提供薪給之情形有相當差距。由於一般台灣人民捐款對象偏重於廟宇或政治人物,各大學與慈善機構所能獲得的資助極為有限。因此,各大學以「自籌經費」為傑出教授加薪的期待,推動起來常因經費欠缺而成效不彰。

這一次馬總統所宣示推動的彈性薪給方案,在相當程度上克服了前述兩點困難,殊為不易。下學年即將推動的彈薪方案一則動用了額外的公務預算,不再仰賴各校的自籌經費,二則各校自行設計彈薪做法,可以相當程度照顧資淺新進的人員,應當可以克服台灣目前所面對來自港、新等地的資淺人才延攬困境。 .......詳全文