面對大量的「裁員」潮

文╱大日

近幾個月來，各大企業的「裁員」消息，常出現在新聞版面上。這種受到全球「金融風暴」影響，裁員潮已漸漸在各大產業蔓延開來。像是雅虎、夏普、HP、美林、高盛、花旗、百事可樂、北電網路等等。在美國光是十月份就裁減了24萬個工作機會，失業率上昇到百分之六點五，創下1994年3月以來的最高紀錄。

其實景氣低迷全球皆是如此，在台灣市佔率全球第二的玻璃基板大廠日商旭硝子，日前徵才錄取六十八名技術員，但上班前一天，竟全被通知「取消錄取資格」，變成全數失業。

一位卅三歲的藍姓土木工程師上個月才被高雄捷運公司裁員，在捷運公司待了五年時間，紅、橘線的工程都參與，只是捷運的土木興建工程告一段落，開始全線營運之後，就只剩部分維修人力，所以就被分批裁員。

還有一位我所認識的真佛弟子──黃師兄，原本在租賃公司上班，結果竟無預警的也被裁員了！

《被「裁員」後的失落感》

美國企管顧問公司的創始人史帝柏（Laurence J. Stybel）和皮巴帝（Maryanne Peabody）在《哈佛企管評論》中指出：傳統工作人都有一種工作到退休的心態，以至於很難接受被裁員的事實，這樣結果會陷入三種失落感中：

第一種，自我認知的失落。有些人，特別是主管人員，常在優秀的績效與客戶的稱讚中，自我強化了他們在公司裡的重要性，以至於無法面對突如其來的變故。

第二種，眾叛親離的失落。許多人都不能接受原來像親人、朋友般相處的上、下屬或同事突然變得疏離。

第三種，自信心的失落。特別是一些原本生性內向，或從事較少與外界接觸工作的員工或幹部，很容易會因為裁員而喪失自信，更加退縮。

如同黃師兄告訴我，他認識一位同事，得知被「裁員」後，竟然整個人就陷入了「恍神」狀態，花了整整半年時間才恢復。他一直無法相信的是，平常努力工作，又常獲老闆稱讚，竟然被裁員的會是他，這自我認同的信心，幾乎完全被擊潰。

《減輕傷痛、未雨綢繆》

常以為傳統工作是一種「終生的任期」，然而往往引發了強大失落感，帶來更多的傷痛。而反觀那些能夠安然面對裁員的員工，他們抱持「任務指派的心態」，以一種完成階段任務的心情，來接受職務的暫時結束，會讓他們更坦然地面對現實。

為了減輕裁員所帶來的傷痛，有些專家建議現在的工作人，不僅要注意心態上的調整；在實際的做法上，也該在平時未雨綢繆。像是維持職場上良好的人際關係網絡、提升自己的能見度、多注意裁員的預兆等。

有時員工被認為表現不佳的原因，就出在其行事風格。因儘管你的業績傑出，還要採取上司認可的行事風格，才有所謂「好的」績效。如果你的上司或高層不喜歡你，你必須主動化解敵意，採取低姿態可能會是較好的方法。假使已經勢無可為，便該積極獲取公司內更多人的支持，平衡那些負面的意見。

畢竟出來工作，就是要為五斗米折腰，在「資糧」還是一個問題之前，讓自己安忍及想開，會是一種比較好的態度。

《幸聞佛法與高王經》

總之我覺得身為真佛弟子是很幸運的，每當遇有苦難，背後總有慈悲的師佛，來給我們當靠山。像剛遭逢裁員的黃師兄，第一個念頭就是想到了師尊及唸高王經，雖然其中也出現過一陣子的恐慌，然經不斷的持上師心咒及唸高王經，就穩定許多。

在遭遇失業的時期，黃師兄表示此時朋友的關懷是最重要的。一來可以舒發自己心中情緒，二來更可藉用朋友在職場的人脈，來為自己早日找到合適的工作。

據黃師兄的經驗，唸《高王觀世音真經》真的是超靈驗的，他說每當唸完一百多遍，還未滿千遍時；就會接到通知面試的電話，雖然尚未找到工作，但能接到面試的通知，就表示機會是很多的，況且多唸高王經，對自己的消業與增福，幫助是很大的，總之有唸有保佑！

其實人生的種種際遇，總離不開那「因緣」二字，遇金融風暴、大量的裁員潮，也許是大家共同的命運吧。才剛寫完文章，又見那新聞「華爾街恐怕再裁七萬人」，唉！心中唯有默念：「師尊呀！阿彌陀佛！」