在菲律賓時，曾有人跟我說過一段話：雖然會菲律賓人會想敲詐你，賣你貴一點，佔你一點便宜，但是比較起來更糟的是一些台灣或是大陸的老闆。

當時我不太了解這是什麼意思，但後來我體會到了，有時也深深覺得他們的行為很可恥，我不是說所有在海外的台灣老闆都很糟，但是一副生意人的嘴臉就很惹人討厭。

我很其實慶幸，不管是在菲律賓或是大陸，遇到的"年輕"台灣創業家都很好，他們大多是25~ 40歲之間，很熱心、很喜歡招待彼此，甚至有困難時會幫助你，我很感謝他們。

大陸和菲律賓有很多台商(當然大陸台商多比菲律賓多非常多)，根據我的觀察，有些台商是那種在當地打滾了很多年，他們年紀大約是40~60歲之間，他們會有那種"我就是大爺"的優越感，看不起當地人，認為他們就是很卑賤。他們在當地只有一個目的，就是壓榨那些當地人，努力的賺大把的錢，每天想著把錢花在酒店和包養小姐陪睡。他們會把薪資壓很低，然後就對你說：嫌工資低那就不要來，反正搶著想來的一大堆！

平時開好車，吃大餐，到了工廠就找各種理由來扣工人的錢，人權在那種地方是不存在的，有些女員工為了討好老闆或是上司，陪睡也願意，因為這些工人都是離鄉背井來到這個地方，賺錢養家，如果賺不夠那該怎麼辦呢?

很多老闆就是抓準了這心理，於是努力壓榨員工。壓榨久了，連台灣員工也一起壓榨(不要懷疑，這事已經在大陸的台資企業開始發生，對跨海過去的台灣人待遇變得很差，但很多新鮮人卻以為那很好)。在台灣，勞工是享有法治的，但在海外就很難說了。

這些有年紀的老老闆，他們的觀念就是賺錢而已，談什麼員工情誼，對他們來說都是屁。但他們卻又很會把這種事情掛在嘴邊，用話術告訴你，在他那邊工作就忍一忍、扣的錢以後就會補回來了、這個月減薪你不要在意這小事、以後會升你當部門經理......等等，開開空頭支票，就像是我們的政治候選人一樣。就算公司盈利增加或是賺錢，但其實他們也不會提升員工待遇。

這次越南排華了，我聽到回台灣的人說到，當地很多的台商其實平常太過於囂張了。躺著賺錢，聘用大陸幹部去壓榨員工...等等。我沒有幸災樂禍的意思，但發生這種事，是否意味著，台資企業有沒有該檢討的地方?排華不是一時產生的，一定是累積了許久的不滿和委屈，最後爆發出來。就我所認識的越南朋友，他們個性大多是溫和的，如果會暴力排華，一定是忍無可忍了。

但是，這排華情緒卻也連累到很多不相干的人，有些老闆對員工很好，甚至有做社會回饋的，但是這次卻被這些沒良心的老闆害慘了。

現在大陸經濟發展很好，但還是有許多台灣的"資深老闆"觀念依然是：看不起大陸人。

台灣人沒有歧視?新一代的年輕人或許沒有了，但是那些五六十歲以上的老一輩人，很多還是有著歧視別人的眼光。

在國外，每次聽到當地人說，哪個台資工廠的老闆很會壓榨工人，很看不起當地員工時，我都以自己身也是生為台灣人感到羞恥。

此時，我都會說：老闆都是沒良心的。