一般來說，公司考績的制度我是不太清楚，畢竟剛出社會，說直些本人還只能算是初出茅廬的小鬼一個，有待學習的事情太多太多，林林總總的事情靠我這腦袋瓜並無法一時了解的。

　　今天應該算是公司覆核，我算是僥倖些吧，沒像初核般的在主管前那樣的難過，彷彿坐如針氈一般，覆核很順利的就過去了。分數成績的好壞本人已不甚在意，反倒是看到位跟我還不錯同事，初核不錯，覆核卻被協理定的滿頭包（初核為主管評論，覆核則交由協理打分），搞的心情不好食不下嚥，何必呢？

　　說到分數呢，我就想到了一個還不錯的譬喻解釋：對與錯，好似中間隔著個鏡子，對的鏡射乃為錯，錯的鏡射乃為對，就如同分數的好與壞，一面是好，另一面則為壞，而中間的鏡子就乃為人。不同的鏡子，照出來的事物形狀、顏色都有可能會不相同，相對的，不同的人對於對跟錯的定義也不同。

　　老一輩的常說：對與錯乃一線之隔，道理都是人說的，世上沒絕對的對，當然，也沒絕對的錯，我想，大概就是這種道理吧...