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籌辦『晉京台經營管理諮詢』未成之憾
2009/03/19 10:22:12瀏覽446|回應0|推薦5

壹、起念之始:

在一九九六年首次返回山西探親,到了五台縣東冶鎮石村『清和堡』父親的祖居,看到父親童年成長的地方及手植的棗樹,又到母親的出生地槐陰村,見到仍懸有『寧靜』橫匾的廂房,並為父親還了『沒在父母墳前叩拜』及『五台人未到五台山』的遺願。

當時太原親友介紹經營加油站及農產品產銷的朋友認識,卻找不到個可以談事情的地方,覺得在太原若經營個咖啡店,並附帶教授英語、鋼琴,應該是個可行的小我念頭。

至二00三年再次返鄉,發現原有構想幾已難以實現,因為太原各項建設都是突飛猛進,單就台灣連鎖的咖啡店都有了近二十家,走訪建築工地與百貨、超市、車商,也是處處生機勃然。

返台後又獲悉台塑王董事長有意在北京設立醫院卻未成,於是就和太原的親戚連繫,希望能爭取台塑在太原開設,另外也爭取鴻海郭董事長回鄉創辦一所綜合以工業、管理和醫護為主的技術學院,並將企劃需求項目傳真太原,待取得基本市場資料分析評估後,據以遊說二位大企業家,以進行大件的計劃,不料,當時河南省竟然先爭取到台塑首肯開辦醫院,北京清華大學也得到鴻海鉅額補助,進行有關奈米的研究,另外台塑竟還與河南建立了購煤契約。

經一再思考,覺得山西當前經濟發展,頗適合經營管理諮詢業的介入,以促進並整合各個體的競爭力,乃興起開辦『晉京台經營管理諮詢』大我的念頭,乃於二00四年先赴上海、北京做這項知識產業的市場調查,發現這項產業在上海已屬成長期,在北京則尚屬介入期,其間並與上海聯格生物科技王總經理志漢、北京市統計局高級經濟師包彤、北京證券公司經理張九輝、北京電視台編導汪俊、普華建設工程諮詢公司總經理包文、金網絡物業管理公司總經理趙謙等交換意見請益。

 

貳、籌辦經過:

鑑於山西的進步是讓人驚訝的,但也如開發中地區的發展一般,如二00三年在太原太航廠前大道、躺在馬路安全島上露宿的藍縷民工、亦如在北京東安市場邊、帶著幼兒不停磕頭的落難人,這現象讓我二00四年在北京與太原和文所述及的學者、專家、企業主和親戚們,就整體概念上交換了不少意見。故而在草擬『晉京台經營管理諮詢』案中,也揭示必須以「利潤分享人民及社會」為核心價值。

知識份子與企業家本應有民胞物與的理念,盡一份回饋社會與人民的責任,且有許多先進的稅制在這方面也訂有適當的寬免額度,鼓勵企業來協助政府,兼顧並平衡一些社會間失衡的現象。

返鄉之後,曾先後與太原理工大學張建平教授、王輝教授、當地會計師耿紅、祝何華、律師趙小平、璞玉新傳播公司總經理常勇、中國建設銀行經理黃剛、大公報馮建梅、史凡、企業主昌新汽車公司王文平先生、重機租賃業陳璟璽先生等人多次商議,咸認為方向與趨勢都很正確,是一個值得介入的事業,張教授並認為應妥為選擇切入點積極進行較宜,其間亦經認同所擬經營理念、服務項目、核心價值等:

一、開創宗旨訂有四大主軸,並為經營理念:

提供專業知能服務、提升經營管理水準、

拓展經營者新領域、改善人民生活品質。

二、計劃開辦後的服務項目,則暫訂有十二大項,諸如:

1、組織規劃、診斷及分析:

2、企業形象規劃與再造:

3、人力資源運用與激勵制度:

4、領導管理及協調、溝通、談判:

5、市場調查與分析:

6、行銷與競爭策略:

7、財務管理與成本效益評估:

8、有關經營策略與改善方案企劃:

9、工商與民事法律個案諮詢:

10、各項專業講座與訓練:

11、有關經營管理刊物出版:

12、其他有關人民委辦且合法的服務:

三、揭示二大終極目標為核心價值:

掌控時代脈動帶動地方經濟發展以創造利潤、

將所得利潤分享鄉親及社會以形成永續經營。

 

參、未成因素概述:

這項知識產業在計劃中以學術界及各專業組成團隊,並與在北京、上海、台灣的先進業者建立策略聯盟。推估開辦費用與介入期的長短也有關,如以初期等額的經費,投入三年為基期或一年為基期比較,雖是不同方式,但在穩健踏實的基本原則上,若能顧及『勢能』,則易於組成優質的團隊、建立縱橫的策略聯盟、有效開拓業務以迅速進入成長期,自有其不同優劣點與利基所在。

返台之後,在二00五及二00六年,复就本案向台灣大學王鑫教授、馬凱教授(經濟學家)、崑山科技大學余光華教授(台肥公司董事長)、精策管理顧問公司總經理王遐昌(與美商在上海設有「精群管理諮詢公司」)、中華企管發展中心董事長李裕崑、以及美商摩力動網科技股份有限公司董事長李嘉博、華府華舍曼律師事務所律師張先正(馬里蘭州電視節目主持人及華人高爾夫球協會會長)等多方聯繫請教,並專案以雙軌方式送請鴻海集團董事長郭台銘指正。

惟憾於各項主客觀因素影響,經多位先進共同分析指出:

一、所擬經營理念與核心價值過於高標準,以致實質上減少吸引投入資本或人才的誘因。

二、若資本與人才二項俱全,短期可見成效,由介入期迅速轉入成長期。

三、若缺少資本但卻有適當人才,咸信也可篳路藍縷經由開發觀念、推廣業務,由介入而成長亦是指日可期。

四、資本與適當人才二者具缺,則很難以達成理想與目標,此乃關鍵因素者。

另則、居住太原的大姐於二00六年離世,私領域上更感不克續以這項利澤鄉親的大計,以致未能繼續執行各項籌劃進度

但望披露或能為各鄉親先進卓參,或可收拋磚引玉功能,即是以『成功不必在我』之超然,為愛家鄉、愛社會、愛人民盡一份倡導的心力。

 

 

 

( 心情隨筆心情日記 )
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引用
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