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2010/05/21 00:34:32瀏覽334|回應0|推薦13 | |
看了這部以台灣社會底層人物的寫實類記錄片~ 兩段令人感傷的劇情後用空白的停頓數秒鐘~ 來讓人們能夠讓那發自內心感動的情緒能暫時性的發洩或是得到慰藉~ 以免心情還沒來得轉換時又要進入下一個場景~ 那真的會很糟糕~ 尤其當最後小女孩在岸邊等待父親的船靠岸前~ 竟讓我覺得怎麼那麼久~ 深呼吸不然真的快哭出來了~
就真的是可憐貧窮人家的寫照~ 只要能混口飯吃~ 再危險的工作都得去做~ 只是再如何貧苦~ 父親對女兒的愛卻沒一絲一點的減少~ 甚至我認為那父親的脾氣還很溫柔~ 也不太會去罵小孩~ 這在每天為生活而戰的窮苦人家真的少見~ 但也許是電影美化了他的性格也不一定~
因此展開的政府相關單位間的人球戰~ 也能看出沒有社會背景人家~ 又不懂城市裡人情世故的險惡面~ 想要尋正常途徑去捍衛自己的權益還真難~ 看到那戶政事務所的公務員第一次面對父女來申辦時~ 只是用法律的觀點解釋就知道鄉下人那懂那些話~ 當第二次再次拜訪時~ 幾個人交頭接耳使眼色的樣子就在暗示 "麻煩上門了!" 結果根本連最基本的情緒安撫都沒做到~ 沒幾分鐘就逼得那父親激動起來~ 更有個從外面走進來的歐巴桑級的職員就扮起來黑臉了~ 那一幕看了真是心酸啊~ 但那不也是我們從小長大都護面對的公務單位的官僚心態嗎~ 難怪很多若勢者會悲觀地認為 "官官相護"~ 但其實根本是我們的各級鄉陣區的政府機關人員~ 雖然通過了國家考試的高級人力~ 卻在長期的環境中選擇了冷漠~ 根本就認為那些事不關己~
都一向採取 "錄取從嚴, 工作之後從鬆" 的角度~ 沒有了職場上的再次審核制度的落實~ 這也是為何當前陣子說要裁撤3%公務員的制度時受到了嚴峻的考驗~ 怎麼樣都很難將我們的政府單位績效拉高~ 這兩天瑞士的洛桑管理學院評比說台灣的競爭力排行大舉前進~ 但是看起來好像不是那麼的準確吧~ |
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