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一將功成萬骨枯
2009/03/22 21:40:41瀏覽520|回應3|推薦21

部門內一個女生最近要鬧離職~

很多不同單位的在問她是怎麼了~

是否找到了更好的工作~ 尤其在這麼不景氣的時候~

據說原來是身體出狀況~

她家人堅持她離職養病~

離職單都拿好了~



可是主管不肯放人~

硬是要她先休養一陣子再說~

可能是她是他找進部門的第一個女生~

又可兼花瓶的角色~

因此主管平時對她算是夠照顧了~

只是算盤打得太過~

因為要她接的案子都是眾所矚目的大案~

壓力也該不小~



然而此時主管卻藉機要讓大家知道~

讓她身體出現了問題~

表面上是說對她有點抱歉~

但又不忘說是她本來身體就不好~

她剛來時在公司健檢時就已經發現血液很多紅字~

是她自己本身免疫系統的問題~

又說是她求好心切所致~

加上最近大家的壓力都非常大~

也沒人敢請假~

她也許就撐不住了~



但是主管說的這些理由是不是真的

會不會是讓她工作負荷太大了~

凡事必出有因~

只有雙方最清楚了~

一味將問題撇清是不想讓其他成員受影響~

有點脫罪的味道~

其實也有點說不過去~

想起前陣子才剛有個同事也是感冒感染到住院兩週~

心臟也出了毛病~

大家看在眼裡能說什麼~

只能自求多福~ 咬緊牙關苦撐~

古人言 "一將功成萬骨枯" 有其不變的道理~

( 心情隨筆心情日記 )
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引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=julian168&aid=2771993

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工作量是否有兩全其美辦法
2009/03/26 06:44

您好

工作量是否有兩全其美辦法

例如:較煩索雜事就交給其他員工來處理

適時把工作量支開

如今景氣不好    每個企業為了節省人事成本

所以工作量都是一人擔任好幾份角色

我自己也不例外

就當成自己不用花學費學來的資產

 

從容自若(julian168) 於 2009-03-26 21:26 回覆:

有時候我們認為好的方法~

對於不同的環境與產業不一定可以適用~

一者主管是否分配妥當~

二者每個人的適應力與期望值也不一樣~

如果雜事交給其他人來處理~

通常只有新人才會接受~

但如果都做那樣的事為主~

很快地人就跑掉了~

當然如果可以分擔好多個角色對於想學習的人來說或許OK~

但有的人就會認為是一種負擔~

當然這樣的結果也是臘燭兩頭燒~

景氣一好轉人就跑了~

要怎樣為員工創造願景才能讓人願力留下來~

畢竟每個人都會成長的~


^^亞莎崎|旅遊作家、專題講師
等級:8
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*O*
2009/03/23 15:09

~"~敢問大人...這是啥公司呢?

Q_Q||好辛苦到極點的感覺喔!!

^"^請多多保重!!


tracy's shoes
等級:8
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別管將不將軍了
2009/03/23 12:13

身體是自己的

只有自己在乎才是真的

其它都是假的

大家多保重囉

從容自若(julian168) 於 2009-03-23 16:43 回覆:

妳說得沒錯~ 自己要在乎~

只是職責所在~ 想放開也不容易啊~