新一期的商業週刊有一篇 "窮忙大解放"

很自然的吸引我的目光~

因為最近工作上常常忙到覺得很不值得~

如果有點成就感還好~

但情形卻正好相反~

挫折感超嚴重的~

因為公司的運作流程與制度不健全~

待不住的人陸續跑了~

留下來的人更資淺~

因此跨部門的協調需要出更大的力氣~

還未必有效~

許多人其實都還在撐~

曾經為此跟主管抱怨過~

但主管只丟下一句話~

你經驗較多~

公司就是需要你去帶他啊~

但是問題的重點是不同單位的人如何帶~

連主管站在制高點~

面對公司內部的缺憾~

自己都不出面仲裁與協調~

每次都要演變成我去跟對方槓上~

還需要這種主管幹嘛~

對方在案子中處的位階比我高~

因此常有些命令似的動作~

甚至還跨權干涉我的設計職掌範籌~

如果他說的能讓我心服那也罷~

但最後出了事卻又要我出面幫他擦屁股~

但我說出 "你當初為何不聽我的, 還那麼堅持!"

他當場啞口無言~

真是被他給打敗了~

他在付出職場學費~

我不懂為何要那麼多時間去陪對方玩~

常常為此而做設計變更與延後我的表定時間~

聯繫廠商施工弄到抱怨連連~

客戶抱怨後我還得照單吸收~

常常為當救火隊~

Email回覆與解釋不完~

講電話講到耳朵痛~

本來7~8點就可下班的~

每天都要弄到9~10點後才勉強走得了~

我常常在想我的時間管理是否出了問題~

還是能力比別人差呢~

奇怪的是新手都比我早下班~

接到這種案子又碰到這種肉腳同事~

只能自嘆倒霉了~

最近聽到一個訊息~

這位同事(人還深陷大陸)被各路人馬罵到臭頭~

其實早就知道會出事了~

現在頭都洗下去了~

洗髮精也抹了~

能不沖去泡沫嗎~

只好硬著頭再ㄍㄧㄥ它個兩個月~

就當做是一種人生經驗了~

但是自去年以來已經半年多的時間就這樣耗掉了~

真是心疼的寶貴時間啊~