字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2006/08/30 11:34:06瀏覽2879｜回應0｜推薦12 | |
| 「百萬人民反貪腐運動」箭在弦上，雖然對於是否利用街頭運動
讓主政者下台各界仍有不同意見，但多數民意痛恨政客貪贓枉法 要求其知所進退，就如同企業會毫不遲疑開除營私舞弊員工，是 一樣的道理。 前奇異總裁傑克威爾許在「致勝─給經理人的20個建言」一書中 認為，企業解雇員工是「必要之惡」。從企業管理的角度上看， 解雇員工可分為三大理由，一是經濟不景氣被迫裁員，二是員工 績效不彰遭到解雇，三是因為品行不端遭到開除，品行不端包含 營私舞弊、偷竊、說謊、詐欺或違反道德法律的行為。 這三項解雇員工的理由中，以因品行不端遭到開除最單純少有爭 議。威爾許明白點出，一旦員工品行不佳，「開除當事人時不必 猶疑，也不必皺眉頭，放手去做便是。」並且要讓大家明白，違 法犯紀會有什麼下場，收懲一戒百之效。 台灣人民請來公僕幫忙處理事情，如今發現僕人品行不端，營私 舞弊、說謊、違反道德法律等行為是罄竹難書，但是要如何開除 這個僕人，大家卻吵翻天。 政治上的設計與難度自有其要突破之處，但是政治黑暗中也看到 陽光，至少能讓所有政客明白，從政貪污者，就要面對下台的壓 力，即便短時間制度不能讓你下台，也只剩下飽受羞辱的臭皮囊 ，再也難以贏得人民起碼的敬重，唯有徹底忠於選民負託，才是 政治人物安身立命之道。 |
|
| ( 時事評論｜政治 ) |
