最近組上來了新人，各有不同的個性，但特徵是大家都想有好的表現，想要留在這個單位，看到他們的模樣，想起自己當年的菜鳥樣，比較一下，他們似乎比較幸福哩!

不是要白頭宮女話當年，而是以前的網路沒有這麼發達、沒有廿四小時播不停的電視媒體，連通訊都不方便，尤其是採訪公家單位，下班後要想找公務員，真是難上加難，曾有數次晚上打電話到某單位官員家中，官員老婆一聽是個女生找她老公，再加上又是女記者，馬上沒好氣地說，「他睡覺了，不接電話。」任憑你再賠不 是，再拜託，也只有明天再說。如果官員去外面花天酒地，那更是不要想找到人，標準的下班不談公事。

人不好找，資料更難蒐集，以前只有「土法鍊鋼」，那有google大神呀，只有自己去找剪報、翻資料，到處打聽，問東問西的，連要份影印資料都不容易，因為影印紙貴呀，還好就是那時練就影印技術，以前常做的一件事就是趁亂「摸」走某分資料，再找個隱密地點，請好心人士「罩」著，偷印資料，後來練到影印機壞了，都會排除基本障礙。

公務員用電腦後，好處是資料找尋更方便，壞處是有時資料不易偷瞄到，又要靠著四處問，找資訊人員聊天，才能破解箇中奧妙，也才能跟得上他們的語言。

看到新手上路，長官交代要多帶著他們，但每每苦口婆心講了半天，但似乎有的是有聽沒有見，或者是我的傳道功夫太差，其實採訪新聞要靠自己開竅，由一再地碰壁、挫折後，去練就一身鐵頭功的。

誠如江湖上說的「師父領進門修行在個人」，我記得我的第一篇特稿是一位學長指導的，看到名字見報，真是感動得很，但至今不敢再看第二遍，除此外，一些同業先進的指點，也才讓自己開了眼界，同行間的爾虞我詐，以及是否有情誼，或者視如仇讎，也各有巧妙，唯有虛心地多聽多學習多問，勤快地採訪，還能有什麼呢?

前一段時間，台大新研所一名學生要做台北縣一件兒童個案探討，當時是我採訪的，她要問一些當時採訪的背景等，我找回約三年前的剪報，想想了過程，回覆給她後，自己倒是老想起採訪社會福利、社會局、社工員以及其他路線的種種，想起來，我曾花了相當多的功夫與社工員交朋友，取得他們的信任，後來他們在我面前根本不避諱地談某些個案，因為他們知道我寫新聞的分寸，這樣的互信一直維持得很好，我的新聞也沒有輸給他報。跟其中數位社工員還成為好朋友，相約老了以後，要去住老人公寓，一起打麻將防老人失智。

這樣的交情，絕不是三兩天可以培養的，也不是現在速成的新聞，能夠呈現的，但一切講求快速，網路電腦通訊發達，靠電話靠msn解決了及時新聞的問題，但似乎總少了人味，這些要如何去教呢?