鄰居，有位大哥，還在壯年時分，就已經離開職場，對於週遭投入十分用心。

因為這份用心，讓人不得不注意到他的存在，因為他總是熱情笑臉對人，對誰都可以打招呼、寒喧幾句，這人實在十分適合當里長伯。

但幾次聊天，即使是進行別的話題，中間幾句話開玩笑扯到讚揚年輕者.....之類的話題，他就會自動引申成年輕與年長者的能力比較，他常臉色一變，說年長者最有能力，年輕人不怎樣......，即使我回應，年長與年輕者都各有優缺點，他也不以為然。

當然，後來他的確在社區搞了一些有的沒的，但也因為很會遮掩，颱風天總能看到他去作秀，大家都以為這人多熱心，卻沒想到他卻是最會在背後搞鬼議論東議論西的人。

這位大哥手藝很好，煮飯、帶小孩、整理家務能力很好，太太則創業當職場女強人，他只能當家管，卻無法再回到職場，就容易因此造成對年經競爭者的比較心，也常在背後議論太太的不是。

人，有時真的要把自己清空，多看看別人優點，改善自己的缺點，這才是重點，年輕人固然有不穩定、做事欠周全的毛病，但是，年輕人的電腦使用能力都磨練多年，完全可以應付現在職場對於所有文書往來電腦化的要求，此能力實在不足掛齒，因為這早已成為基本要求，但如果達不到，沒有年齡、能力之分，是完全無法找到辦公室的工作。

光是這個門檻，就讓一些中年失業者無法再重回職場，但這真是個這樣難以跨越的門檻嗎？究其原因，是彎不下腰、害怕碰觸學習的問題吧？

以前的工作中，曾經有個大姐助理，年齡高達50多歲，參與政府的輔導就業方案進到公司來，每次發信，只會一封一封的發，光是寄信就要耗掉一個上午。

教了好幾天，半兇半好言鼓勵，她才願意強迫自己學會如何一次打包所有名單寄出去，把節省下來的時間再做其他的事情，因為別人實在已經忙到焦頭爛額，還要花時間教她，實在很累。

每封寄出的郵件，都是我寫好內容，她作傳送動作，真要說這位大姐的能力，實在是無法恭維，因為工作效率不高，學習能力也不佳，光是叫她把打字速度練快點，連軟體都幫她下載好、灌好，她練兩天就不再練了，老用一陽指打字，光看都讓人心臟病要發作了，這樣的人，哪間公司願意再請她？

但這位大姐還是有一精神值得推崇，因為她在上班前，就已經去職訓局上過電腦課程，雖然她口中的能力與實際程度落差很大，但至少這位大姐願意去上課學習，並重回職場面對挑戰，光是肯彎腰這點就十分值得50歲上下的人學習。

年輕人，動輒被說成草莓族，也就認了。

但年長者如果為了生活還是必須在職場打滾，卻彎不下腰，這要叫做什麼族？硬腰族？

工作技能上的學習，其實難度不高，重要是自己心態的調整，重回職場，必然會被比自己年輕的人管理，不服氣？也要面對，因為人家即使年輕，但是有本事，面對後放下不滿的心，努力做，未來還是有機會翻身當主管，這誰說得準？

電腦技能不足？工作上教你的肯定是比你年輕者，不服氣？那就快點學好後，誰的臉色你都不用看，專業能力上不如人，這跟年紀無關，下班後拿本電腦書摸索到深夜，一段時間後誰也扳你不倒。

如果，以上這些都做不到，那就要自認能力就是不如人，不要再抱怨年輕人的不是，因為世代輪替，誰的技能符合職場需求，誰就有辦法存活，這跟年紀也無關，是專業能力問題。

即使過去有多少豐功偉業，那也可能是過去經濟奇蹟下的幸運，台灣早已過了那時期，現在每個人都在面對經濟不景氣的襲擊，

在職場上，沒有專業能力，就什麼都不是，管你年齡大還是小。