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2006/09/04 08:06:59瀏覽285|回應0|推薦26 | |||||||||||||||||||||
判斷一個人的能力,一定要長期觀察,不可能馬上下定論。一個組織的工作,可以分成「例行」工作及「解決問題」的工作。通常是越富有解決問題能力的人,工資越高,但所承受的壓力也越大。有些專做例行性工作的人,卻埋怨工資比不上其他人。但他若有機會嘗試解決問題性的工作,就會了解別人的能力比他強多了。 日經225指數期貨5分鐘走勢圖 9/1當沖程式績效
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