有時想把自己自認得意的作品分類成創作，但又怕文筆火候不夠被笑自不量力；所以把它歸類於心情隨筆，但還是有人對玟的文筆有意見，雖說真的是心情的寫照，但有幾分幻想加創作，為的就是加重口味，讓看倌不覺得乏善可陳，卻又惹來爭議，就像看戲人一樣入迷，請不要對號入座。從進城邦至今兩年了，真是無心插柳，柳成蔭，在這裡可以洋洋灑灑的揮洒心情，雖說會遇到一些不速之客，別再對玟的文章雞蛋裡挑骨頭了。對玟好的格友是如此的多，所以，總在心情低落時，周遊一下列國，看看格友的文章，也是一種抒壓的好方式，很多格友都在問玟，最近好嗎？今日發文特別問候關心玟玟的好格友，玟真的很好，謝謝大家。

以下是一篇網路文章跟大家分享，～分享網路文章&音樂&圖片～如有侵權～請告知刪除～謝謝^-^

一家大公司的董事長即將退休，他想找一位能突破現狀的經營者，各方的推薦不斷，在各項條件的甄選中，最後只有兩位候選人（甲與乙）。因兩位候選人都善於騎馬，一天，老董事長約他們到他的農場。當甲和乙來到農場時，老董事長領著兩匹馬走出來說：「我知道你們都善於騎術，這裡有兩匹好馬，我要你們比賽一下，勝利者，將成為我的接班人。」

兩位候選人正在打量著自己和對方的馬匹，乙心想：「比賽馬！太棒了，正是我熟練的事情，董事長的位子如探囊取物。」心中沾沾自喜。

此時，董事長宣佈比賽規則：「我要你們從這裡騎馬跑到農場那一邊，再跑回來。誰的馬『慢』到，誰就是下一屆的董事長！」

乙從美夢中乍醒，臉帶疑惑；甲一付不知如何是好，錯愕的表情。兩人正在懷疑自己的耳朵有沒有聽錯：「賽馬比快的，那有比慢的呢？」董事長看出他們的不解，再次強調說：「這次比賽，是比『慢』，不是比『快』的。」

隨著董事長的指令「預備，一、二、三，開始」槍聲響起後，甲和乙仍站在原地，不知該怎麼做。過好一會兒，甲突然靈機一動，跳出習慣領域的束縛，迅速跳上乙的馬，然後快馬加鞭，向著另一邊騁馳，把自己的馬留在後面。

乙看著甲的舉動，正奇怪：「甲怎麼騎了我的馬？」，而當乙想通怎麼回事時，已經太慢了。他的馬已被甲騎回到終點了，乙輸了。

當甲從乙的馬背下來，董事長向前致賀甲：「恭喜！恭喜！你能以創新的思維，有效解決問題，請你接任我們下任董事長。」

平常我們會想，騎馬比賽都是比快的，哪有比慢的，因此，我們可能會覺得這位董事長神經有問題，因為他不符合我們習慣的想法。一般人，總會以自己的習慣領域去觀察週遭事物、以過去經驗為判斷反應，對超出我們自己習慣領域之外的事，視為「神經病」，卻不知自己習慣領域已僵化。候選人甲能跳脫出這種習慣性的想法，想出解決問題的方法，因而成為董事長。由此可知習慣領域是存在的，而且，隨時隨地與我們同在，我們平常可能不知不覺就成為它的奴隸，然而，當我們能夠警覺時，就可以做它的主人。

經營環境是動態的，我們的思考模式與行動也要能隨機而變，不能故步自封、墨守成規。如同賽馬中的乙，競爭規則已改變，還沉醉於自己的熟練騎術而不自知，一覺醒，董事長寶座已拱手讓人了。

不拘束於過去，以開放的心胸，定期審察內外環境的變化，適時摒棄不合時宜的作法，積極採取對應的行動，才能在變中求新、變中求勝。所以你現在還被習慣牽著走嗎？請想想你的工作是你的習慣還是目標呢？你的人生還有什麼未完實現的夢想，跳出慣有的思考模式吧！重新思考你的未來是什麼？人常常想的太多，做的太少，為了不造成遺憾，請及早把握成功的機會。

看了以上的文章，不知給你多少啓示呢？


小叮嚀：

在這新舊交替的日子裡，小偷似乎猖獗，最近玟玟家的這條巷子裡不平靜，一天內竟然有兩戶人家同時遭小偷的光顧，在這選舉的日子裡，是不是警力不足，所以小偷才那麼大膽呢？各位好友，要多注意門窗和可疑的陌生人唷！多發揮一下守望相助的精神，相信偷兒就不敢那麼大膽哦！