這是一則過時的新聞了。人力銀行的老闆在大學畢業典禮的演講上，說：「延畢的人是懦夫，因為不敢面對社會。」網路上很多人認同他的論點，也有很多人砲轟。

贊成的人說，對啊！因為各種理由讓自己躲在大學裡面，不願意面對社會的競爭。這樣的社會怎麼會有競爭力？

反對的人說：屁啦！這個人根本就是在替企業說話。什麼「勇者策略」，先什「寧願低薪以求實習的機會，只要有能力就能受重用、出頭天」，根本就是要失業者當企業主的奴隸。

還有人翻出該老闆過去的歷史：你過去失業的時候還不是躲在家中，連工作都不敢找！現在竟然大聲指責別人是懦夫？每天都鼓吹員工應該要更努力、更聽話，根本就是「奴隸銀行」！

一時間社會輿論沸沸揚揚。也給了我一些不同層面的思考。

其一：

過去的我，習慣思考「對不對」。比如說，面對這樣的議題，我習慣思考「到底他說的話對不對？」。後來我發現：對不對其實不是最重要的。有沒有智慧才重要。

其實我相信該老闆只是想要鼓勵年輕人勇於面對挑戰。但是以「指責」的方式鼓勵他人，由其是用來鼓勵正在受挫之中的人，恐怕沒有幾個人能夠接受這樣的鼓勵。

即便理直，亦應氣婉，何況出於善意鼓勵他人，又何必出口傷人？

所以，因為表達方式的不同，善意造成了反效果，哪裡是有智慧的表現呢？

其二：

一件客觀的事情，由不同的人來看，因為每個人的背景不同、經歷不同、利害關係不同，可能有不同的看法。況且所謂的「一件事情」，通常有很多不同的面向。而網路上看似洋洋灑灑的宏論，或者有心或者無意，往往忽略了議題的全貌。也因此，如同瞎子摸象的故事，很多轟轟烈烈的筆戰，其實只是雞同鴨講。

當然，我也承認我的見識、智慧還不到總是能夠綜覽全局、客觀分析的境界，但那是我努力的目標。

其三：

回到「求職」這個議題的本身。

每一個求職者，當然都有權力對於政府的就業政策提出意見、批評。政府當然應該以有效、公平的政策刺激就業，但是在此同時，每個人也必須為自己的生計努力。在我以為，我可能不滿意政府的就業政策造成的低薪現象—選舉的時候，我將用選票唾棄這些無能的執政者--，但是在此同時，我仍然願意降格以求，掌握住可能的工作機會。

因為不滿政府就業政策造成的低薪現象，於是寧願窩在家中一心只求取少之又少的「理想工作」，在我看來，似乎只是和自己過不去。