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| 2010/03/01 23:45:09瀏覽486｜回應0｜推薦1 | |
| 麥當勞很重視衛生，據說，每位員工每小時就要用洗手乳洗手一次，而且雙手要確實洗淨。 對消費者來說，這應該很有保障～～吧？！ 如果一個正職員工，一天工作八小時，換言之一天至少要用洗手乳洗八次手。我不知道你有沒有一天用洗手乳洗手八次的經驗。因為照顧生病的病人，所以我有過這樣的經驗。不到一星期，我的雙手紅腫、龜裂。因為不乾淨？不是！因為洗手乳洗去了所有手上的自然該有的油脂，或者說角質層之類的。總之，我的手受傷了。 在極端的情況下，這是不得已的犧牲，比如說外科醫生進行手術之前必須刷手，才能夠確保病人不受病毒侵害。但是麥當勞的服務生？他們真的必須要一天洗手八次，才能夠確保消費者的飲食安全？受傷了的服務員的手，真的能夠提供給我更衛生的餐點？或者反正你的手這麼嬌貴那你就辭職別幹了？反正多的是學生要打工？ 我不是公共衛生的專家，也不是勞基法的專家。我只是用我的常識判斷，我認為大企業用過度嚴苛的標準要求員工，以求讓消費者擁有「安心的感覺」，傷害了員工，這其實是一種沒有必要的，不當的剝削。 ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 你在便利商店工作過嗎？ 販賣的商品越來越多、代收的帳單越來越多，換句話說，工作量越來越重。但是，身為店員你的薪水並不會因為業務量的大量增加而些微增加。賴蝦蟆墊桌腳，只能死挨。 身為企業，目的當然在賺錢，這我可以理解。可是，企業為了賺錢，是不是就非得把員工的每一分氣力、精神都榨乾，為企業創造最大的經濟效益？ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 一天在冷氣房中十二個小時的人的身心會健康嗎？長期下來任何人都不健康！可是我們的社會，為了所謂的經濟發展，視為常態！ 為何歐洲許多國家不允許大型百貨公司在週末營業？難道他們不需要拼經濟？ 很多時候，制度允許了惡性的競爭。沒有能力改變制度的小老百姓於是只能拼命在扭曲的制度中求生。大企業利用這些員工賺了大錢，於是有更大的影響力可以遊說政府、立法機關，於是所有扭曲人性、損害健康的工作制度，都被視為理所當然！ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 台灣的生育率全球最低？！ 當然最低！我們的平均收入有限，但是工作時數極高！我們國民應此而付出的健康成本，所犧牲的家庭生活，還有對青少年不友善的社會政策、令人窒息的教育政策......誰敢生小孩？ 但是這一切，都被視為理所當然。 ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 寫這些並不是因為抱怨。我很天真的希望：當越來越多的人重視到這些我們已經習以為常的陋習、錯誤的制度的時候，我們才可能開始思考，有沒有可能我們可以改變制度，思考如何取得經濟與健康的平衡，讓生活在台灣的每一個你我以及我們的下一代能夠越來越健康快樂！ 而不是把注意力放在每天政客、名嘴們的鬥爭與辯論，不要把注意力放在那些一年後就什麼都不是的所謂時事！ |
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| ( 心情隨筆｜雜記 ) |
