去年有一回我錄影提到全球三大人力銀行網站後，陸續有一些親朋網友留言詢問，趁我今晚還不想睡，乾脆寫清楚給各位親朋網友參考。

尤其是上次跟寶傑錄影提到22K政策時，我就很想趁畢業求職潮來臨前，乾脆清楚寫一篇文章給小朋友們參考，你與其怨天尤人抱怨22K政策，不如多做功課，研究了解一下全世界的人力市場，順便也分析一下自己的優劣勢並且提升自己競爭力，這才是務實的作法啊！

否則你如果只會用104或1111人力網，那你真的不容易有多寬廣的視野或國際競爭力。所以除了使用台灣幾個常見的人力網站外，我建議大家起碼我下面提到的網站你要上去看看。

首先，全世界三大人力網站分別如下： 

1.Monster.com (http://www.monster.com/)

2.Hotjobs.yahoo.com (http://hotjobs.yahoo.com/)

3.Careerbuilder.com (http://www.careerbuilder.com)

我建議年輕的小朋友們，有空時多上這幾個網站，搞清楚一下這個世界的人力需求以及自己的條件是否跟得上世界潮流。像Monster根本就是全世界最賺錢的人力網路公司，這公司超精彩的！哪天有空再來說。

而中國大陸也有不少人力網站，比較大的二個分別是：

1.中華英才網 www.chinahr.com

2.前程無憂 http://www.51job.com/

除了這種綜合性的人力網站以外，中國大陸還有很多分特定定位跟分類的人力網站，大家有空自己多上網找一些，相信會有很大幫助！

再來，如果你想混GOLDMAN、APPLE、GOOGLE這些明星公司，那你有空就該多上去他們企業網站看看，通常這類公司都有CAREER的項目，舉例來說，每天都用GOOGLE大神找資料的親朋網友們，你可知道http://www.google.com.tw/intl/zh-TW_ALL/jobs/這裡就有GOOGLE TW最新的招聘職缺。基本上，國內外各大企業的企業網站，幾乎都有招聘欄位，你如果心目中嚮往某個公司，就應該經常上去看他們的求職需求才是。

那你可能會問，很多大企業都只用有經驗的人，那你這樣問就真的外行了，真正經常給應屆畢業生機會的，反而多是大企業。舉例來說，花旗、UBS這類公司的職缺都有給應屆畢業生的欄位。其實台灣大型企業也都有一些給新鮮人機會的案子，所以你要找好工作，你得自己去花時間心力找找。

接下來你可能會問，那獵人頭勒？

通常獵人頭屬於進階版，對於計較22K的小朋友來說，HUNTER才懶得理你哩！HUNTER通常只理身價高或是賣相好的人，除非你屬於前述之列，否則你先別想HUNTER囉！何況講到HUNTER，又有一堆學問勒！

我今天就寫到這裡囉，還有，本BLOG最近引來不少讓我感到意外的網友們，大家如果有好的意見或是經驗，也歡迎回應給其他人參考，我因為又懶又忙，寫得很精簡，想要做功德、做公益，幫助新鮮人小朋友的大人們，歡迎你們分享回應囉！