想要累積財富就需要理財，如何面對當下的物價與所得水準累積人生的第一桶金，是很多年輕人探索的課題。根據銀行大數據統計資料顯示，20至39歲的青壯年中，有高比例的客戶在過了而立之年後，在31歲時晉升為資產規模破百萬的財富管理會員，關鍵都在積極的理財態度。

根據台新銀行大數據分析20至39歲的青壯年理財行為，發現資產規模破百萬者，多數都願意投入較多資源，參與理財相關議題講座、課程或購買相關書籍，藉由專業知識充實，為自己創造累積財富契機。

就數據分析結果來看，這群青壯年平均投入充實自己的金額，明確地高出同年齡世代約達5成，且隨著資產規模攀升，理財商品布局也更多元，從定存、保險延伸到基金、外幣投資，積極透過理財外勞仲介來累積財富。

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

此外，從台新銀行財富管理「享富一族」專案統計數據也顯示，申請者中的男性比例達6成，可看出年輕男性理財積極度高於女生，而會計師、醫師等專業人員及白領上班族，為財富管理服務的主要申外勞仲介請族群；數據資料更發現，這群人不只對理財有興趣，對運動與旅遊偏好度也很高。

台新銀行客群經營處副總經理史筱平建議，職場新鮮人從踏入職場領到第一份薪資，扣除必要支出後應規劃儲蓄目標，在這個階段可利用時間創造複利效果，由於一般職場新鮮人尚未成家，有較多的機會累積資金。

此外，選定銀行並集中往來，努力朝該銀行財富管理會員門檻邁進，以享有較多的優惠以及理財諮詢服務，都可以讓資金發揮更大效益。